Head of Health, Safety

E.ON SE | Job Grade: D | Unbefristet | Teil - oder Vollzeit Gemeinsam die Zukunft der Energie gestalten. Die neue E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Mit insgesamt rund 75.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in 15 Ländern vertreten. Damit sind wir bestens aufgestellt, um den europäischen Energiewandel voranzutreiben. In der Konzernzentrale, im Bereich Group Health, Safety & Environment (HSE), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten **Head of HSE Operational Delivery**. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur, das die intelligente Energielandschaft von morgen aktiv mitgestaltet. „Kein Schaden für die menschliche Gesundheit, die Sicherheit und die Umwelt“: das ist unser gemeinsames Ziel bei E.ON. Als zentrales HSE-Team verstehen wir uns in diesem Zusammenhang als Vorreiter und Treiber und fördern die konsequente Verankerung dessen, was wir als "Caring Culture" bezeichnen. Auf diesem Weg zeichnet sich unsere Arbeit durch ein hohes Maß an interdisziplinärer und internationaler Expertise in einem gut funktionierenden Netzwerk aus. **Was Sie erwartet**: HSE Operational Delivery ist eine der drei Säulen im Bereich Group HSE. Das Team konzentriert sich auf die operativen HSE-kritischen Aspekte unseres Geschäfts, d. h. auf die Strom - und Gasnetze, die Strom - und Wärmeerzeugungsanlagen und technische Lösungen für unsere Kunden. Als **Head of HSE Operational Delivery** leiten Sie ein Team von hoch engagierten HSE-Experten. Gemeinsam mit ihnen werden Sie die konzernweiten operativen Health, Safety & Environment-Themen bei E.ON gestalten und vorantreiben, um exzellente Ergebnisse in der gesamten Organisation und in allen Einheiten zu erzielen. Sie agieren als Initiator, Facilitator und Coach für den Konzern in Sachen HSE. Dies bedeutet konkret: - Aufbau und Pflege einer engen Arbeitsbeziehung mit den Geschäftsbereichen (Operations und HSE-Manager), Bereitstellung von Fachwissen und Unterstützung in HSE-Belangen - Förderung des Austauschs über HSE-Themen innerhalb der Gruppe - Strategische Leitung der Untersuchung schwerer Vorfälle (Root Cause Analysis) und Förderung von Folgeprozessen zur Nachbereitung - Auswertung von Ergebnissen aus Audits, Vorfalluntersuchungen und Statistiken auf damit verbundene Risiken und Chancen, Identifizierung von Schwerpunkt-Themen und Initiierung bzw. Unterstützung übergreifender Verbesserungsmaßnahmen - Initiierung und Förderung des Wissensaustauschs, des Austauschs von Best Practices, der Harmonisierung ausgewählter Themen und Unterstützung der Umsetzung in der Gruppe - Aufrechterhaltung einer engen Interaktion mit der Managementebene, Vertretern der Geschäftsbereiche, Corporate Functions, Mitbestimmung, Expertengruppen und Verbänden - Identifizierung kritischer HSE-Kompetenzen und Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation **Was Sie mitbringen**: - Eine selbstreflektierende Führungskraft, die Feedback als Schlüsselelement der eigenen Führungskompetenz nutzt - Eine offene und mitreißende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen und Gruppen zu führen und zu inspirieren, Mitarbeiter zu entwickeln und Talente zu erkennen und zu fördern - Nachgewiesene Erfahrung als HSE-Führungskraft in einem großen, Anlagen - und Prozess-intensiven Unternehmen des Energiesektors oder ähnlich komplexer Industrien - Technik-Affinität und Interesse an der Versorgungswirtschaft - Mindestens 5 Jahre technische und betriebliche Erfahrung in einem internationalen Umfeld - Die Fähigkeit, proaktiv die HSE-Agenda für ein großes Unternehmen zu prägen und voranzutreiben, basierend auf innerer Überzeugung sowie einem großen Engagement für HSE und soliden fachlichen Kenntnissen in diesem Themenbereich - Strategisches und zukunftsorientiertes Denken mit einer starken Kundenorientierung - Die Fähigkeit, Netzwerke im gesamten Unternehmen und auf allen Organisationsebenen aufzubauen und zu erweitern - Umfassende Erfahrung darin, Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben und zu gestalten sowie agile Arbeitsmethoden anzuwenden, um innovative Ideen und pragmatische Lösungen zu finden **Ihre Ausbildung/Skills**: - Hochschulabschluss, vorzugsweise in Sicherheitstechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang - Fundierte HSE-Kenntnisse, vorzugsweise HSE-Qualifikationen - Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen und ein überzeugendes Auftreten mit hoher persönlicher Glaubwürdigkeit, um anerkannter Partner in HSE-Angelegenheiten zu sein - Ausgeprägte Kommunikations - und Präsentationsfähigkeiten, um mit einer breiten Vielfalt von Interessengruppen auf internationaler Ebene und über alle Hierarchieebenen hinweg interagieren zu können - Verhandlungssicher in Wort und Schrift sowohl in deutscher und englische