HR-controller/ Personalcontroller

Für die Abteilung „Human Resources" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **HR-Controller/ Personalcontroller (m/w/d)** **Ihre Aufgaben**: - Verantwortung für das nationale und internationale Personalcontrolling - Analyse, Darstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen und Personaldaten - Anfertigen von Personalreports und Statistiken für die Geschäftsleitung, Personalleitung, der Abteilungsleiter sowie dem Beirat - Aufbereitung der personalwirtschaftlichen relevanten Daten für den Monats-, Quartals - und Jahresbericht - Auswertung der in Personalprozessen festgelegten KPI´s und Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen - Führung und Begleitung von diversen Projekten im Bereich Human Resources - Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen - Pflege und Betreuung der Module HCM, Stellenplan und Auswertungsgenerator im Abrechnungssystem P&I LOGA - Erstellung von abgeleiteten Konzepten mit dem Fokus auf die HR-Strategie und -ziele - Übernahme administrativer Aufgaben im jeweiligen Schwerpunktbereich, inkl. Abstimmung und Einbindung der Assistenz Human Resources bei aufkommenden Kapazitätsengpässen - Vertretung und Mitarbeit im Bereich Lohn - und Gehaltsbuchhaltung - Schulung der Mitarbeiter zum Thema Reisekosten & Zeiterfassung im Modul HCM **Ihr Profil**: - Abgeschlossenes Bachelor - oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/ Human Resources Schwerpunkt Controlling, oder eine gleichwertige Qualifikation - Fundierte Erfahrungswerte im Bereich Personal - oder Finanzcontrolling, idealerweise innerhalb eines Industrieunternehmens mit internationalem Umfeld - Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office, insbesondere Excel - Anwendungskenntnisse mit P&I LOGA wünschenswert - Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen und Anwendungstools - Sehr gute organisatorische, kommunikative und konzeptionelle Fähigkeit verbunden mit Umsetzungsstärke - offenes und sympathisches Auftreten - Affinität für IT-Plattformen - Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie Teamfähigkeit - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift **Unser Angebot**30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrradleasing - Feedbackgespräche - Fitnessangebote - Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice - Kantine - Massage - Mitarbeiterrabatte - Teamevents - Vermögenswirksame Leistungen **Interessiert?** Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung