Postdoc - Explorative Forschung in Reaktionsführung Und -technik (W/m/d)

Sie möchten gemeinsam mit uns den Strukturwandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance das neu gegründete Institut für nachhaltige Wasserstoffwirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten, um ein Forschungs - und Innovationscluster zu etablieren, das den Strukturwandel des Rheinischen Reviers hin zu einer nachhaltigen Energieregion der Zukunft vorantreibt. Das INW ist ein Institut am Forschungszentrum Jülich und bildet mit seinem H2-Innovationszentrum gemeinsam mit der H2-Demonstrationsregion das "Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft" (HC-H2). Hier werden wissenschaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstofftechnologien gelegt, um Forschungs - und Entwicklungsansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotential und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voranzutreiben. Werden Sie Teil eines starken Teams, dass das HC-H2 zu einem wissenschaftlichen und technologischen Leuchtturm entwickeln wird, der zugleich wegweisend für andere Regionen sein kann. **Ihre Aufgaben**: Sie sind begeistert von der Vielseitgkeit der Katalyseforschung und Reaktionstechnologie? In dieser explorativen PostDoc-Stelle haben Sie die Möglichkeit, vielfältige Ansätze zu erproben, innovative Konzepte zu entwickeln und die Grundlage für zukunftsweisende Drittmittelprojekte zu schaffen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das kreative Lösungen für komplexe chemische und verfahrenstechnische Fragestellungen erarbeitet. - Explorative Forschung: Entwicklung und Prüfung neuer Konzepte im Bereich Reaktordesign, Katalyse und Messtechnik - Ideenentwicklung: Identifikation vielversprechender Themen für zukünftige Drittmittelprojekte - Themenvielfalt: Bearbeitung interdisziplinärer Fragestellungen, z.B. zu Mehrbettreaktoren, Nanokatalysatoren oder Prozessoptimierung - Teamaufbau: Unterstützung beim Aufbau eines interdisziplinären Forschungsteams durch Auswahl und Betreuung von Nachwuchswissenschaftler:innen sowie Förderung einer kollaborativen Arbeitskultur - Projektvorbereitung: Erarbeitung von Konzepten und Vorstudien für Forschungsanträge - Wissenschaftliche Vernetzung: Aufbau von Kooperationen mit Partnern aus Industrie und Forschung - Publikation und Dissemination: Verbreitung Ihrer Ergebnisse durch Publikationen in hochrangigen Fachzeitschriften und Präsentationen auf internationalen Konferenzen **Ihr Profil**: - Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in den Bereichen Chemie, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Materialwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin mit anschließender Promotion - Breites Fachwissen und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten - Kreativität und ein ausgeprägter Entdeckergeist, um neue Forschungsansätze zu entwickeln - Erfahrung in der Planung und Durchführung experimenteller Studien - Sehr gute Kenntnisse in der Datenanalyse und im wissenschaftlichen Schreiben - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationskompetenz - Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift **Unser Angebot**: Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: - Arbeiten Sie eigenverantwortlich an innovativen Forschungsprojekten - Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur - Möglichkeit zur Teilnahme an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen - Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre/n wissenschaftliche/n Betreuer/in - Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: Dienstort: Brainergy Park Jülich Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.