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DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach
- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Zwischen Schwarzwald und Bodensee liegt die DHBW Villingen-Schwenningen mit 2.500 Studierenden. 16 akkreditierte Studiengänge der Fakultäten Wirtschaft und Sozialwesen führen nach drei Jahren zu den Abschlüssen Bachelor of Arts bzw. Bachelor of Science mit 210 ECTS-Punkten. Berufsintegrierende und berufsbegleitende Masterstudiengänge gehören ebenso zum Angebot.
**Es ist folgende Stelle zu besetzen**:
Akademischer Mitarbeiterin (m/w/d) am Institut für Hochschul
- und Bildungsforschung der DHBW (IHB)
**Stellenbeginn**:
nächstmöglicher Zeitpunkt
**Arbeitsort**:
Villingen-Schwenningen
**Stellenumfang**:
50 % (19,75 Stunden pro Woche)
**Dauer**:
unbefristet
**Vergütung**:
Entgeltgruppe bis 13 TV-L
**Verfahrensnummer**:
VS-06-2025
**Ihre Aufgaben**:

- Sie unterstützen das Leitungsteam des Instituts für Hochschul
- und Bildungsforschung (IHB) bei all seinen

Tätigkeiten und betreuen eigenverantwortlich und nach Absprache die Außendarstellung
- Sie arbeiten im Team mit Professor*innen des (örtlich verteilten) Instituts für Hochschul
- und

Bildungsforschung (IHB) an der Vorbereitung, Durchführung und Koordination von Forschungsprojekten
(inklusive Antragsstellung bei Drittmittelprojekten)
- Sie sind für die selbstständige Konzeption und Durchführung von empirischen Untersuchungen

und Veranstaltungen des IHB (z.B. Mitgliederversammlungen) zuständig.
- Sie vertreten die Leitung des IHB nach Absprache auf Sitzungen, Arbeitskreisen und

in Gremien inner
- und außerhalb der DHBW
- Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte zur Weiterentwicklung des Instituts
- Sie unterstützen bei Finanz
- und Rechenschaftsberichtenmte

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master); bevorzugt mit Promotion
- Fähigkeit zu und Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV-Kenntnisse und Interesse an IT-Anwendungen sind wünschenswert
- Bereitschaft und Fähigkeit zu inter
- und transdisziplinärer Arbeitsweise im verteilten Team
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie hohes Maß an Motivation

**Unser Angebot**:

- Ein wissenschaftlich interdisziplinäres Aufgabenfeld mit sehr guten Entfaltungs
- und Gestaltungmöglichkeiten

sowie angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Nach der Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- Weiterbildung: breites Angebot an Fortbildungen und Schulungen
- Jobticket BW
- Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeitenden
- Vereinbarkeit von Familie: flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten; 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Mensa und Cafeteria auf dem Campus
- Eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation, Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis E13, sowie eine Jahressonderzahlung „Weihnachtsgeld“

Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 03.10.2025
Sie haben Fragen?
**Ansprechperson (fachlich)**:
**Name**: Prof. Dr. Martin Lachmair
**E-Mail**:
**Ansprechperson (Personal)**:
**Name**: Andrea Schmidt
**E-Mail**:
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: