Recruiter (M/w/d)

Frankfurt a. M.
- Frankfurt am Main, SELLWERK
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Vollzeit

**SELLWERK**begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.
- Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen. Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche.

Wir legen großen Wert auf Recruiting, da wir aufgrund des Wachstums immer wieder nach neuen Teammitgliedern suchen.
Wenn du Interesse hast, uns als **Recruiter (m/w/d)** in **Vollzeit**an unserem **Standort in Frankfurt** zu unterstützen und dich mit spannenden Themen wie Bewerbermanagement und Active Sourcing auseinanderzusetzen, sollten wir uns definitiv kennenlernen.

**Aufgaben**:

- Du...
- planst und organisierst die Auswahlgespräche im Recruitingprozess
- identifizierst Kandidaten (m/w/d) und entwickelst kreative und professionelle Erstansprachen über diverse Social Media Plattformen und Netzwerke (XING, LinkedIn etc.)
- führst sowohl eigenständig als auch mit unseren Führungskräften Bewerbungsgespräche
- übernimmst die Betreuung der Kandidaten sowie die Kommunikation mit unseren Fachentscheidern bis zum Ende des Bewerbungsprozesses
- bringst dein Verständnis für verschiedene Zielgruppen in der Erstellung von Stellenausschreibungen und im Bewerbermanagement zum Ausdruck
- übernimmst Sonderprojekte im Bereich Personalmarketing

**Qualifikationen**:

- Du...
- hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise als Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d), Human Resources Manager (m/w/d) oder ähnliches
- besitzt idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting zum Beispiel als Personalreferent (m/w/d)
- bist sicher im Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- bist routiniert im Umgang mit Social Media Kanälen wie Xing, LinkedIn und bereit dich in neue Tools einzuarbeiten
- beschreibst dich selbst als selbständig, sorgfältig, strukturiert und verantwortungsbewusst
- bist kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewerbern

**Das bieten wir**:

- Ein professionelles Onboarding, regelmäßige Coachings und Workshops
- Eine Tätigkeit, die sich an dir und deinen Wünschen orientiert
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Freiraum für eigene Ideen und Kreativität
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ein Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Ein motiviertes Team mit offener und innovativer „Du“- Kultur
- Beteiligung am Deutschlandticket, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Digitale Gutscheine uvm.
- Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet._

**Zum ersten Kennenlernen genügt uns dein Lebenslauf**:

- ...und eine kurze Info zu deinen Motiven (Gehaltswunsch und Eintrittsdatum). Für alles Weitere freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch

Für Fragen stehen wir dir gerne telefonisch zur Verfügung.

**Referenznummer**:2570- Vanessa Liebel- Personalreferentin- +49 911 3409-290