Wissenschaftliche r Mitarbeiter in

42.500 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten - das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In
- und Ausland an.
Münster Electrochemical Energy Technology (MEET) ist das Batterieforschungszentrum der Universität Münster. Hier arbeitet ein internationales Team aus rund 130 Wissenschaftler*innen in der Forschung und Entwicklung innovativer elektrochemischer Energiespeicher mit höherer Energiedichte, längerer Haltbarkeit und maximaler Sicherheit. Ziel ist, die Batterie für den Einsatz in Elektroautos und stationären Energiespeicher-Systemen zu verbessern - und das zu möglichst geringen Kosten. Damit will MEET dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit seiner Partner regional und überregional in der Batterieforschung - speziell der Lithium-Ionen-Technologie - weiter zu steigern.
Am MEET Batterieforschungszentrum der Universität Münster im Bereich „Cell Systems“ sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Stellen als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
zu besetzen. Angeboten werden drei für 3 Jahre befristete Teilzeitstellen (65%). Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS.
**Ihre Aufgaben**:

- Mit der Stelle ist die Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden
- Untersuchung von Alterungsmechanismen und deren Einfluss auf Performance und Sicherheit
- Vergleich Natrium
- und Lithium-basierter Zelltechnologien mit Flüssig
- und Festelektrolyt
- Eingehende analytische und elektrochemische Charakterisierung der Materialien, Elektroden und Zellen
- Untersuchung der Sicherheitseigenschaften verschiedener Zellchemien und Entwicklung entsprechender Methoden
- Systematische Untersuchung des Einflusses von Interphasen zur Steuerung der Sicherheitseigenschaften verschiedener Li
- und Na-basierter Zellkonzepte

**Unsere Erwartungen**:

- Master im Bereich Chemie mit überdurchschnittlich gutem Abschluss
- Selbständiges, reflektiertes, strukturiertes und sauberes Arbeiten
- Hohe Motivation, Eigeninitiative + Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
- Vorkenntnisse in Li-Ionen-Technologie, Materialwissenschaften und Elektrochemie werden vorausgesetzt
- Erfahrung in oben genannten Aufgabenbereichen sind von Vorteil

**Ihr Gewinn**:

- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt - das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten - auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (), einer und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Dr. Markus Börner:.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 07.02.2025 über unser Online-Bewerbungsformular
**Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen**: 2025_01_22