HR Generalist

**Wer wir sind**:
Als Tochterunternehmen der HCL Technologies und der Deutsche Apotheker
- und Ärztebank besitzen wir ein weltweites Netzwerk von Produkten, Services und Technologien des digitalen Zeitalters und arbeiten national sowie auf internationaler Ebene. Wir verbinden betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit den richtigen IT-Lösungen für Banken.
Dabei hat das engagierte Arbeiten im Team abhängig vom individuellen Know How bei uns stets Priorität.

**Das bieten wir Dir**:

- Agile und crossfunktionale Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Spannende Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten sowie Freiraum für eigene Ideen
- Vertrauensvollen Umgang in einem herzlich-familiären Team mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur auf allen Ebenen
- Eine Unternehmenskultur geprägt von offener und wertschätzender Kommunikation, Teamspirit und Hands-on Mentalität
- Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit
- und -ortes in Voll
- oder Teilzeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket mit Arbeitnehmer-Zusatzleistungen zur Vergütungsoptimierung sowie umfangreiche Sozialleistungen:

- Bis zu 32 Urlaubstage sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember zudem Sonderurlaubstage zu besonderen familiären Anlässen
- Bezuschusstes Kantinenessen
- Vergünstigte Mitgliedschaft im nahegelegenen Fitnessstudio FitX
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung, auch für private Unfälle
- Wahl zwischen subventioniertem ÖPNV-Ticket oder Tiefgaragenstellplatz
- Fahrsicherheitstraining
- Kostenloses Obst sowie warme und kalte Getränke
- Kontinuierliche, individuell abgestimmte interne und externe Weiterbildungs
- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Gesellige Events und Mitarbeiterveranstaltungen wie. Weihnachtsfeier und Sommerfest
- Zentrale Lage der Arbeitsstätte zur Autobahn und zum ÖPNV

**Deine Aufgaben bei uns**:

- Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung, über das Bewerbermanagement, bis hin zum Onboarding inklusive der Vertragserstellung
- Dazu gehört die Steuerung und Betreuung von Personalvermittlern sowie die zielgruppengerechte interne und externe Kommunikation über diverse Recruitingkanäle
- Mit Begeisterung für aktuelle und innovative Recruiting
- und Personalmarketing-Themen arbeitest Du kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
- Als Teil des HR-Teams übernimmst Du administrative sowie arbeitsrechtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts und stehst unseren Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Verfügung
- Zu Deinen Aufgaben gehört zudem die Erstellung von Reports und KPIs
- Zudem unterstützt Du bei der vorbereitenden Lohnabrechnung, inbesondere in Vertretungsfällen

**Das bringst Du mit**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus
- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting
- Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Du bist engagiert, absolut teamfähig und übernimmst gerne Verantwortung
- Deine Arbeitsweise ist stets zuverlässig, strukturiert und ergebnisorientiert
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und kannst mit deiner Ruhe und Belastbarkeit gute Ergebnisse erzielen
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Personio sind von Vorteil

**Unsere Datenschutzerklärung**:
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