Sachbearbeiter (M/w/d) Für Den Bereich Der

**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt**
**eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Personalentwicklung am Standort Brühl
**Wir bieten Ihnen**
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, vorhandene Parkmöglichkeiten, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine

**Ihre Aufgaben sind u. a.**
- Strategisches Weiterentwickeln des behördlichen Personalentwicklungskonzeptes und der dort verankerten operativen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirken bei der Umsetzung und Durchführung operativer Personalentwicklungsmaßnahmen
- Planen, Organisieren und Durchführen von Unterstützungsformaten, Trainings, Entwicklungsprogrammen und Workshops für die Beschäftigten und (Nachwuchs-) Führungskräfte der Behörde
- Beraten und Unterstützen der Beschäftigten und Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und zu bedarfsgerechten Fortbildungsmaßnahmen
- Entwickeln, Planen, Organisieren und Durchführen von Maß-nahmen zur Förderung der Mitarbeiterbindung
- Koordinieren und ggf. Durchführen von internen Fortbildungs
- bzw. Informationsveranstaltungen
- Evaluieren und Fortentwickeln der durchgeführten operativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der zugrundeliegenden strategischen Gesamtkonzeption

**Das bringen Sie mit**
- Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor
- bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtung Personalentwicklung/-management, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder Sozial
- bzw. Bildungswissenschaften oder einer gleichwertigen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Psychologie

und
- Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)

**Das zeichnet Sie aus**
- Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit, freundliches Auftreten, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit, Fachwissen
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitzeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
- Moderations
- und Präsentationskompetenzen
- Erfahrung mit modernen Lernformaten und Kenntnisse in Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung
- Erwünscht ist praktische Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen

**Informationen**
- Beschäftigungsort

Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 27, Rheinstraße 200, 50321 Brühl
- Beschäftigungsart

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Arbeitszeit

Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten
Teilzeit ist grundsätzlich möglich
- Entgelt/Eingruppierung

Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten sowie der Entgeltordnung zum TV-L. Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgelt
- gruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.
- Bewerbungsfrist

15.11.2024
**Ihre Bewerbung**
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB ZA 27 2024-10-31 im Betreff - an

**Übliche Bewerbungsunterlagen**
Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein Klasse B oder vergleichbar, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)

**Sie haben Fragen?**
- Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3710
- Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Bruchhagen unter der Rufnummer 0221 229-3880

**Sonstige Hinweise**
- In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des - 2 SGB IX sind erwünscht

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