Sachbearbeiter:in (M/w/d) Digitale Leistungen Und

Bedeutend besser. Arbeiten bei der Stadt Hamm Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten - mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger: innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeber bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr. Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Personalmanagement eine: n **Sachbearbeiter**: in (m/w/d) Digitale Leistungen und Qualitätsmanagement Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamte 41 Stunden. In Ihrem abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeitsfeld erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben - Optimierung und Digitalisierung zentraler Prozesse im Personalmanagement - Weiterentwicklung und Professionalisierung digitaler Leistungen im Personalmanagement sowie die verantwortliche Umsetzung von Projekten, z.B. Einführung eines Lernmanagementsystems und einer Mitarbeitenden-App (Employee Self Service) - Fortführung und Optimierung der Umstellung auf ein digitales Zeiterfassungssystem - Mitarbeit beim Aufbau eines internen Qualitätsmanagements - Optimierung des Schnittstellenmanagements bestehender Anwendungen (z.B. SAP, SP-EXPERT, BITE, org.manager) sowie Implementierung zusätzlicher Tools - Erstellung von Rollen - und Berechtigungskonzepten im Rahmen der Digitalisierung Ihre Qualifikationen - die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in NRW (ehem. gehobener Dienst) oder - eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt(in) (AII/VL II) oder - ein abgeschlossenes Studium mit inhaltlichem Bezug zu den genannten Aufgabenbereichen - Fundierte Fach - und Methodenkenntnisse, idealerweise praktische Erfahrung im Prozess - und Qualitätsmanagement - Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit Ziel - und Lösungsorientierung - Positive Einstellung zu kontinuierlicher Verbesserung und Veränderung - Flexibilität, Innovationsfreude, Serviceorientierung sowie ausgeprägtes Organisationstalent - Konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, eigenständig und kreativ zu arbeiten - Erfahrung in der Digitalisierung von Dienstleistungen und der Durchführung entsprechender Projekte ist von Vorteil - Idealerweise Kenntnisse der relevanten Handlungsfelder im Personalmanagement Wir bieten Ihnen - einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung - eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des TVöD bzw. A 11 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung - eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten) - flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem - die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice - Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches - eine qualifizierte Personalentwicklung - vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark - eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team - ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe - die Möglichkeit eines Dienstradleasing (für Tarifbeschäftigte) - einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte) - Mitarbeiter: innenrabatte via Corporate Benefits Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet. Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen. Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 20.10.2024 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Jonas Oelkers vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3115, gerne zur Verfügung. Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Frau Koschel vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3226.