Senior Strategieberater in »mission Und Strategie«

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Die **Fraunhofer-Gesellschaft** ist für Wissenschaft, Politik und Wirtschaft einer der angesehensten Partner für anwendungsnahe Forschung. Vor diesem Hintergrund ist der dem Vorstandsbereich des Fraunhofer-Präsidenten zugeordnete Bereich »Wissenschaftspolitik und Unternehmensentwicklung« mit der Analyse und Gestaltung wissenschafts
- und innovationspolitischer Rahmenbedingungen sowie deren Übersetzung in Strategien, interne Programme und Initiativen befasst.

Die ausgeschriebene Position ist in der **Abteilung »Unternehmensentwicklung«** angesiedelt und beinhaltet Personal
- und Budgetverantwortung. Ihre Analysen tragen zu einer strategischen und wissensbasierten Führung der Fraunhofer-Gesellschaft durch den Präsidenten und den Vorstand bei. Sie ewartet ein hoch dynamisches Umfeld, das aktuelle Forschungsarbeiten in Ergebnisse mit wirtschaftlicher Relevanz überführt - vom Start-up bis zum Weltkonzern.

**Was Sie bei uns tun**
- Eine anspruchsvolle und kreative Tätigkeit im Bereich der Unternehmensentwicklung und -strategie, welche die Arbeit des Präsidenten sowie des Vorstands der Fraunhofer-Gesellschaft unterstützt. Die ausgeschriebene Position bringt neben signifikanten Gestaltungsräumen auch eine besondere Verantwortung im Sinne ihrer hrausgehobenen strategischen Bedeutung für die Fraunhofer-Gesellschaft mit sich.
- Als Führungskraft tragen Sie Personal
- und Budgetverantwortung und kommen zu Ergebnissen, die allerhöchsten Anforderungen genügen. Sie tragen Verantwortung für die Arbeitsergebnisse des Teams, strukturieren dessen Arbeit, motivieren und kommen zu hochkarätigen Ergebnissen. Zudem machen Sie Vorschläge für strategische Initiativen, Foresight
- und Benchmarking-Analysen.
- Sie üben eine Tätigkeit aus, die ein erhebliches Maß an politischem Fingerspitzengefühl, interdisziplinärem Arbeiten, Ergebnisorientierung und eine hohe Bereitschaft zu interner und externer Abstimmung mit sich bringt. Dabei stehen Sie im Dialog mit Zielgruppen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft.

**Was Sie mitbringen**
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Magister), gerne mit Schwerpunkt Management, BWL, Controlling oder Organisationspsychologie
- Berufserfahrung (fünf Jahre oder mehr) in Positionen mit Verantwortung in den Bereichen Strategie, Management oder in einer Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Erfahrung in der Leitung eines Teams. Im Sinne der hohen Qualitätsanforderungen der von Ihnen geleiteten Arbeitsgruppe sind Sie in der Lage, das Team zu führen, Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten, auch unter Zeitdruck.
- Methodische Kompetenzen in der Strategieberatung, insbesondere im Einsatz neuer Methoden und Tools mit Fokus auf Strategieprozesse. Strategisches und konzeptionelles Denken zählt nachweislich zu Ihren Stärken. Gründlichkeit und Geschwindigkeit sind für Sie kein Widerspruch.
- Sie agieren vorausschauend und sind versiert im Umgang und der Kommunikation mit Akteuren auf allerhöchster Ebene. Sie sind neugierig, kreativ und agieren selbstbestimmt und kollegial über die Grenzen von Organisationseinheiten hinweg.
- Sie verfügen über Durchsetzungsstärke im Sinne der hohen Qualitätsanforderungen, gepaart mit Empathie und Teamfähigkeit gegenüber der von Ihnen geführten Arbeitsgruppe sowie Ihren Kolleg*innen.
- Idealerweise ergänzen Kenntnisse der Forschungs
- und Innovationslandschaft Ihr Profil oder Sie blicken auf Erfahrungen in einer vergleichbaren Organisation zurück, die Innovation sowie ökonomischen und sozialen Impact zu ihren zentralen Zielen zählt.
- Eine überdurchschnittliche, proaktive Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Aufgeschlossenheit sowie Reisebereitschaft setzen wir voraus.

**Was Sie erwarten können**
- Vorzüge eines Arbeitgebers im öffentlichen Dienst - gepaart mit der Dynamik eines Unternehmens
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (fachliche Qualifikation sowie überfachlich wie persönliche Fähigkeiten und Soft Skills oder Methoden
- und Führungskompetenzen)
- Neben einer ausgeglichenen Work-Life-Balance spielt für uns auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine wichtige Rolle.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Moderne Büros in zentraler Lage (München Heimeranplatz, nähe Hauptbahnhof; Berlin am Hackeschen Markt gegenüber der Museumsinsel)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Urlaubstage gem. Tarifvertrag und zusätzliche Benefits

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung