Talent Acquisition Specialist

Ferronordic ist seit 2020 auch in Deutschland ein verlässlicher Partner für alle Belange rund um Trucks von Volvo und Renault. Gegründet wurde Ferronordic 2010 von ehemaligen Volvo Mitarbeitern. Seitdem erlebt Ferronordic ein starkes Wachstum. Heute hat das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter an über 20 Standorten in Deutschland.
Die Hauptgeschäftsbereiche sind LKWs inkl. E-Mobility (Verkauf von Neu
- und Gebraucht-Fahrzeugen, Teilen und Service).
Süd
**Land/Region**:
Frankfurt
**Ort**:
Vollzeit
**Beschäftigungsart**:
unbefristet
**Beschäftigungsdauer**:
**Reisetätigkeit**:
Wir suchen für unsere Zentrale in Frankfurt a. M. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
**Ihre Aufgaben**:

- Recruiting / Talent Acquisition für spannende Rollen rund um das Automobilhandwerk mit Schwerpunkt Auslands
- und Auszubildendenrecruiting. Von der Ausschreibung über die Vorauswahl bis hin zur Organisation/Besetzung in Abstimmung mit HR und dem Business
- Weiterentwicklung und Pflege von Talentpools und gezielte Active-Sourcing-Aktivitäten
- Übernahme von generellen organisatorischen Recruitingaufgaben (Stellenschaltung, Pflege des Bewerbermanagementsystems, etc.)
- Zusammenarbeit mit strategischen Partnern (Agenturen für Auslandsrecruiting, sämtlichen Behörden, etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit dem restlichen HR-Team, um eine nahtlose Übergabe für den Onboarding-Prozess zu gewährleisten
- Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting
- und Personalmarketingstrategien
- Unterstützung im Marketing zum Aufbau eines starken Employer Branding (Jobmessen, Recruiting Events, Karriere Seite, Social Media, etc.) und EVP
- Aufbau von KPIs und Dashboards für datenbasiertes Recruiting (Time-to-Hire, Funnel, Source-of-Hire)
- Nutzung von KI-Tools und modernen Plattformen zur Prozessoptimierung und Zielgruppenansprache
- Übernahme von Sonderaufgaben sowie Mitwirkung bei vielseitigen HR-Projekten

**Ihr Profil**:

- Auf Basis einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung ODER eines betriebswirtschaftlichen Studium verfügen Sie über erste Erfahrung im HR-Bereich
- Sie besitzen erste Erfahrungen im Recruiting (z.B. Active Sourcing, etc.) und in der Implementierung von neuen Recruiting-Kanälen und -Prozessen
- Sie zeichnen sich durch ein professionelles und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Netzwerker
- und Dienstleistungsmentalität aus
- Neben Ihrer empathischen Persönlichkeit sind Sie stets wissensdurstig und haben Lust, Neues zu lernen - hands on Mentalität
- Sie sind teamorientiert und arbeiten strukturiert, eigenständig sowie ergebnis
- und dienstleistungsorientiert
- Fließende Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise auch andere Sprachen (wie bspw. Türkisch oder Arabisch) sowie der sichere Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab

**Das bieten wir Ihnen**:

- Ein attraktives & marktgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs
- und Weihnachtsgeld sowie Bonus
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub
- Hochwertige Arbeitskleidung (für Messen, u.a.) wird von uns kostenfrei gestellt
- Standortbezogen gibt es die Möglichkeit, die Werkstatt außerhalb der Arbeitszeiten für Reparaturen an eigenen, privaten Fahrzeugen zu nutzen
- Strukturiertes Onboarding für einen bestmöglichen Start bei uns
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Betrieblich getragene Unfallversicherung, die auch private Unfälle abdeckt
- Pluxee Benefits Pass mit monatlicher, steuerfreier Beladung für das Einkaufen bei vielen Akzeptanzpartnern vor Ort
- Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads
- Bis zu 1.000 Euro für die Mitarbeiterwerbung eines Bekannten im „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“- Programm
- Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser