Gruppenleitung Gebäudemanagement Schulen

**BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN**
Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens
- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Weiterhin ist das Bezirksamt für den besonderen Einsatz im Themenfeld Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem berlinweiten Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA) zertifiziert worden. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

**Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen?** Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort
- und Weiterbildung gefördert wird?

Die **Abteilung Stadtentwicklung, Liegenschaften und IT**(Einsatzort: Hohenzollerndamm 174-177, 10713 Berlin) sucht
ab dem 01.12.2025, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet

**Gruppenleitung Gebäudemanagement Schulen / Jugendeinrichtungen**

**KENNZIFFER**BESOLDUNGSGRUPPE/ ENTGELTGRUPPE**
- cw25-068St A 12 LBesG / E 11 TV-L (Bewertungsvermutung)

**ARBEITSZEIT**BEWERBUNGSFRIST**
- Vollzeit (100%) 05.09.2025

(40 bzw. 39,4 Wochenstunden)
Teilzeitbeschäftigung ist möglich

**IHR AUFGABENGEBIET UMFASST**
**Schulsicherung - Grundsatzangelegenheiten**
- Beratung und Abstimmung mit dem Schulträger aus Sicht der Immobilienverwaltung
- Abstimmung der Kooperation mit bezirklichen Verwaltungseinheiten, auch außerhalb der SE
- Vorbereitung und Abschluss von Servicevereinbarungen mit dem betreffenden Fachbereich
- Gemeinsam mit dem Schulträger die Verwaltung externer Drittnutzer/-innen in Schulen koordinieren („Mischnutzung von Schulen“)
- Projektsteuerung von herausragenden Projekten für den Schulträger / Bezirk (z.B. Sonderveranstaltungen, Aufgaben von Schulimmobilien)
- Direkte Steuerung des Personalkörpers von Schulhausmeister/-innen und Hausmeister/-innen

**Schulsicherung - Personalverantwortung für Schulhausmeister/innen**
- Sicherstellen des geordneten Schulbetriebs mit eigenem Personal
- Sicherstellen des geordneten Schulbetriebs durch Einsatz externen Personals
- Praktische Arbeitsvorgaben und Organisation für die SHM + HM, um einen geordneten Betrieb in Schulen sicherzustellen
- Abreitssicherheitsrechtliche Verantwortung
- Arbeitsrechliche Maßnahmen
- Personalauswahl

**Gruppenleitung / Richtlinienkompetenz für fachliche Schul
- / Jug-Angelegenheiten**
- Klärung von Grundsatzfragen und Grundsatzvorgaben
- Bearbeitung besonderer Einzelfälle

**Ausbildungsbeauftragter**
***Anordnungsbefugnis und rechtsgeschäftliche Vertretungsvollmacht in Höhe v. 25.000 €**

**IHR PROFIL**

**Beamtinnen und Beamte**:

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst)

**Tarifbeschäftigte**:

- abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Studiengang Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Bachelor of Laws bzw. 1. Juristisches Staatsexamen

**oder**
- erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- **und** zusätzlich jeweils eine mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung im Bereich der Personalführung

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.

**UNSER ANGEBOT**
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort
- und Weiterbildung
- eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport
- und Gesundheitsangeboten
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- eine jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

**ANSPRECHPERSONEN**
Frau Künstler **|** Bewerbungsbüro **|** 030 / 9029 -13814
Frau Katsch **|** Bewerbungsbüro **|** 030 / 9029 -13811 (Vertretung)

**ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN**
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
4. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstl