Fachbereichsleitung Controlling

Sie möchten Ihr Fachwissen im Bereich Controlling gewinnbringend einbringen und einen wesentlichen Beitrag zu der Unterstützung unserer interdisziplinären Forschung in den Bereichen Energie, Information und nachhaltige Bioökonomie leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig Im Geschäftsbereich Finanzen und Controlling verantworten wir mit über 60 Mitarbeitenden den Prozess des Finanz
- und Rechnungswesens und bieten der Wissenschaft, dem Vorstand und der Administration wertvolle Lösungen rund um das Thema Finanzen. Als Leiter:in des Fachbereichs Controlling gestalten und begleiten Sie den Management-Prozess der Zielfindung und unterstützen maßgeblich den Planungs
- und Steuerungsprozess im Forschungszentrum. Sie stellen entscheidungsrelevante Informationen bereit und tragen wesentliche Mitverantwortung für die Zielerreichung.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie leiten einen Fachbereich mit 12 Mitarbeitenden
- Sie sind für die Konzeption und Realisierung von Controlling-Konzepten zur Systematik der Wirtschaftsplanerstellung und -abrechnung, der Beantragung und Abrechnung der institutionellen Förderung, der internen mittelfristigen Finanzplanung sowie deren methodische und inhaltliche Abstimmung mit anderen am Controlling-Prozess beteiligten Organisationseinheiten zuständig
- Sie bereiten jährlich Zielvereinbarungen zwischen den Vorstandsmitgliedern und den Leiter:innen der Organisationseinheiten zur Planung, Steuerung und Analyse des Ressourcenbedarfs vor
- Sie erarbeiten Empfehlungen zur Priorisierung von betriebswirtschaftlichen Controlling Themen zur methodischen Vorgehensweise und zur Steigerung der Effizienz und Effektivität
- Sie entwickeln ein entsprechendes Berichtswesen für die Führungskräfte des Forschungszentrums weiter

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen langjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Rechnungswesen einschließlich Controlling mit und haben idealerweise Kenntnisse der Kameralistik
- Sie können auf ausgeprägte Kenntnisse in Methoden und Verfahren des Projekt
- und Gemeinkostencontrollings zurückgreifen
- Sie bringen Kenntnisse der organisatorischen und inhaltlichen Abläufe in angrenzenden Bereichen wie Einkauf, Personal und Auftragsgeschäft mit
- Sie verfügen über Erfahrung in Personalführung mit der Fähigkeit der motivierenden Mitarbeiterführung
- Ihre guten Englischkenntnisse und sehr guten Anwenderkenntnisse in MS Office, SAP R 3 und Cognos TM 1 setzen Sie sicher ein. Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in SAP S/ 4 HANA

**Unser Angebot**:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

- Einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem vom Bund und Land getragenen Arbeitgeber
- Umfassende Trainingsangebote: Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen - individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und die fachliche Weiterqualifizierung im Rahmen der Einarbeitung sind daher für uns selbstverständlich
- Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik. Wir bieten u. a. (mobile) Eltern-Kind-Büros, Ferienkurse für die Kinder unserer Mitarbeitenden und Unterstützung durch die Kolleg:innen der Stabstelle „Büro für Chancengleichheit“
- Eine Vollzeittätigkeit im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice nach Abstimmung mit den Vorgesetzten und im Einklang mit erforderlichen Präsenzterminen

Wir bieten Ihnen Ihnen eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund).

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.