Pädagogische r Projektmitarbeiter in

**Unternehmensbeschreibung**

Der **PEV NRW e.V.** ist ein seit 1973 in NRW tätiger gemeinnütziger Bildungs
- und Jugendhilfeträger mit dem Schwerpunkt Bildung und Unterstützung für Familien. Unsere Bildungsarbeit ist DIN EN ISO zertifiziert. Besondere Bezugspunkte liegen in der gesellschaftlichen Partizipation, der Kooperation mit Initiativen und klassischen Einrichtungen des schulischen und vorschulischen Bereichs sowie der Einbeziehung sozial
- und bildungsbenachteiligter Familien. Außerdem wirkt der PEV als Lobbyist für Familieninteressen und ist korporatives Mitglied der AWO WW sowie Gründungsmitglied des Zukunftsforums Familie (ZFF) auf Bundesebene.

**Stellenbeschreibung: Mitarbeit im Projekt**_**#FamConnect - Inklusive Familienbildung mit dem Anti-Bias-Ansatz**_

**KURZPROFIL**:

- Unterstützung der Projektleitung bei der inhaltlichen Konzeption und Durchführung von familienorientierten, inklusiven (digitalen) Bildungsformaten (u.a. digitaler Selbstlernkurse) im Fokus Anti-Bias und Inklusion
- Kommunikation (E-Mail, Telefon, etc.) mit Honorarkräften, pädagogischen Fachkräften, Ehrenamtlichen und weiteren Projektbeteiligten
- Erstellung von Social-Media-Content (im Projektkontext)
- Evaluation und Dokumentation von Projektaktivitäten
- Unterstützung der Planung, Durchführung und Abwicklung der verschiedenen Projektmaßnahmen

**WIR BIETEN**:

- eine vielseitige Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Arbeit in einem diversitätssensiblen Team mit entsprechender Reflexionskultur
- Teilnahme an Supervision und Teamevents
- eine flexible, aufgabenorientierte Gestaltung der Arbeitszeit
- Möglichkeit zur Remote-Arbeit
- betriebliche Unterstützung bei Fortbildung und Qualifizierung (individuelle Personalentwicklung)
- eine angemessene Vergütung nach TV-L, EG 11 inkl. Jahressonderzahlung
- Berücksichtigung der familiären Situation der Mitarbeiter*innen

**WIR ERWARTEN**:

- (erste) Erfahrungen in der Bildungsarbeit
- Nachweis einer einschlägigen (sozial-)pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Hochschul
- bzw. Berufsausbildung
- Zusatzqualifikationen/ Vorkenntnisse in den Bereichen Anti-Bias/ Anti-Diskriminierung und/ oder Inklusion/ Ableismuskritik
- Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in Abendstunden oder an Wochenenden
- fundierte EDV- (MS 365/Office) und Social-Media-Kenntnisse, ggf. Vorerfahrungen im Erstellen digitalen Lerncontents
- Kommunikationsstärke, Flexibilität, Teamfähigkeit und Mobilität
- ein auf Gleichwertigkeit aller Menschen orientiertes Menschenbild sowie eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber der Vielfalt von Familien, ggf. gesellschaftspolitisches Engagement
- ein tadelloses Führungszeugnis hinsichtlich - 72a Abs. 1 und 2 SGB VIII (Kinderschutz)
- Freude an Netzwerkarbeit und persönlichen Entwicklungsprozessen mit Familien
- Als Tendenzbetrieb setzen wir eine Übereinstimmung der Mitarbeiter*innen mit unserer verbandlichen Wertorientierung voraus. Wir laden ausdrücklich auch BPoCs, queere Menschen, Menschen mit Behinderung/ Assistenzbedarf und Mehrfachmarginalisierte zur Bewerbung ein._

Art der Stelle: Teilzeit, Befristet, Festanstellung
Vertragsdauer: 60 Monate

Gehalt: 15.000,00€ - 17.000,00€ pro Jahr

Erwartete Arbeitsstunden: 12 pro Woche

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag
- Wochenendarbeit möglich

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlung:

- Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 44623 Herne

Bewerbungsfrist: 23.03.2025
Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.05.2025