HR Generalist

**Payment, Banking, Digitalisierung + beyond**

Payment kennt jeder, macht jeder - mit der Karte, mit dem Handy, mit Krypto-Währungen

Aber was steckt eigentlich dahinter, wenn Du an der Supermarktkasse oder im Online-Shop bezahlst?
Wie muss eine effiziente und rechtskonforme Zahlungsabwicklung in einem immer stärker digitalisierten Geschäftsumfeld gestaltet sein?
Wie sieht „Payment“ in der Zukunft eigentlich aus?
Welche konkreten Strategien zur Digitalisierung der Wertschöpfungskette verschiedenster Wirtschaftsbereiche können im Payment-Bereich entwickelt und umgesetzt werden?

Genau diese Fragen sind der Arbeitsalltag von Thede Consulting. Wir gestalten gemeinsam mit Entscheidern von Banken und Finanzdienstleistern, aber auch aus Sicht von Industrie und Handel die Zukunft des Zahlungsverkehrs und helfen unseren Kunden, ihr Geschäftsfeld zu digitalisieren, innovative Produkte zu entwickeln und Prozesse aufzusetzen, welche den zunehmend komplexeren Anforderungen eines digitalen Umfelds gerecht werden.

**Come, join us**
Du möchtest deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Personalbereich in einem jungen, stetig wachsenden Team von Beratern einbringen?

Du bringst Feingespür und eine sehr gute Menschenkenntnis im Auswahlprozess für neue Teammitglieder mit?

Du möchtest Verantwortung übernehmen und Dein Wissen stetig ausbauen?

Dann sollten wir uns kennenlernen:
Starte bei uns in unserem Hamburger Büro

**Dein Job als HR Generalist bei uns ist,**
- Abwechslungsreich, da dein Aufgabengebiet ein breites Spektrum an Themen umfasst
- Team-orientiert, da du die Kollegen standortübergreifend über das Jahr hinweg in ihrer Entwicklung begleitest
- Langfristig, da dein Themengebiet (weiter-)entwickelbar und das Team auf Wachstum ausgerichtet ist

**Folgende Aufgaben erwarten Dich**

Management des Recruiting-Prozesses
- Verfassen & Schalten von Anzeigen auf gängigen Plattformen & Kanälen
- Sichtung & Vorauswahl eingegangener Bewerbungen
- Terminierung von Interviews
- Teilnahme an einzelnen Gesprächen
- Aufsatz von Verträgen, Unterstützung von Verhandlungen

Onboarding neuer Teammitglieder
- Planung & Begleitung des Onboardings neuer Teammitglieder (standortübergreifend)
- Einnahme der Schnittstelle zwischen neuen Kollegen und Back-Office
- Begleitung der Probezeit inkl. Koordination von Feedbackgesprächen

Kontinuierliche Teambegleitung
- Planung, Vorbereitung & Dokumentation von regulären Feedback-Formaten
- Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung (extern)
- Management von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit)
- Validierung & Genehmigung von Fortbildungen
- Aktualisierung bestehender Verträge
- Koordination des Kündigungs
- und Offboarding-Prozesses

**Du passt sehr gut ins Team TC, wenn**
- Du Fingerspitzengefühl und eine sehr gute Menschenkenntnis mitbringst
- Du Spaß daran hast, vielseitige Aufgaben bearbeiten und den HR-Bereich kontinuierlich weiterentwickeln zu können
- Du kommunikationsstark bist und gerne in direktem Austausch mit dem Team und potenziellen neuen Teammitgliedern bist
- Du über Berufserfahrung im Personalbereich und einen entsprechenden Ausbildungshintergrund verfügst
- Du das Handwerkszeug in Form von PowerPoint und Excel, Deutsch und Englisch sowie HR Tools mitbringst

**Wir passen gut zu Dir, wenn**
- Du in einem engagierten, interdisziplinären Team arbeiten möchtest,
in dem sich die Kollegen aufeinander verlassen
- Du Verantwortung im HR-Bereich übernehmen möchtest
- Du durch Fort
- und Weiterbildungen in Deiner persönlichen Entfaltung unterstützt werden möchtest
- Für Dich ein Paket aus attraktivem Gehalt, neuester Technik (Laptop, Smartphone), weiteren tollen Vorteilen sowie gemeinsamen Events im Team interessant ist

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Du kannst dich bequem über das Onlineformular bewerben.
Deine Bewerbung richtest du an unser Recruiting-Team, welches Dir bei Rückfragen gerne behilflich ist.

Schau' auch gerne auf unserer Website vorbei: