Teamleiter Personalbetreuung

**Sie wollen die Weichen für Ihre Karriere stellen?**

Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr - wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und stehen gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Unsere Verantwortung: Eine leistungsfähige und zuverlässige Stromversorgung des Bahnverkehrs garantieren.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Teamleiter Personalbetreuung / Teamlead Human Resources (m/w/d)**
Standort: München

Sie sorgen dafür, dass Züge richtig in Fahrt kommen - denn Sie arbeiten mit an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur.

**Hier haben Sie freie Bahn, um sich einzubringen**:

- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams, Personalbetreuung sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Betreuung von Fachbereichen in allen personalrelevanten Themen sowie Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen - auch unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Voraussetzungen
- Umfassende Beratung der Führungskräfte in allen personal-, vergütungs
- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Teams der Personalabteilung und mit den Betriebsratsgremien
- Projektarbeit und aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen
- Erstellung und Analyse von personalwirtschaftlichen Auswertungen und Reports zur Steuerung und Optimierung

**Damit sind Sie bei uns auf der richtigen Spur**:

- Disziplinarische und fachliche Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne in der Bahn-/Baubranche und/oder in einem dynamischen Mittelstandsunternehmen
- Fundierte Fachkompetenz im Arbeits-, Tarif-, SV-/Steuerrecht sowie sicherer Umgang mit MS-Office und SAP HCM
- Beratungskompetenz, Eigenverantwortung, diplomatisches Geschick mit Durchsetzungsvermögen sowie Empathie
- Reisebereitschaft zu unseren Mitarbeitenden an den Standorten und Baustellen innerhalb Deutschlands

**Unser Angebot**:

- Arbeitsklima: Wertschätzende Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, auf die man sich verlassen kann
- Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit Bonusregelung sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeitszeit: Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und fachspezifische Trainings
- Zusatzleistungen: Monatlicher Nettosachbezug im Wert von 50,00 € per Gutschein, Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) in Höhe von 319,08 €/Jahr, Corporate Benefits, Wertkontenmodell und kostenfreies Parken
- Gesundheitsangebote und Teamevents: Fahrradleasing, Zugang zu einem Gesundheitsportal, Teilnahme an Firmenläufen, Weihnachtsfeiern, Sommerfesten und vielem mehr

**Sie finden sich in diesem Profil wieder und sind bereit für spannende Projekte in der Bahninfrastruktur?**

Bei Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Sophia Grätz unter der Telefonnummer +49 89 41999 268.