Werkstudent (All Genders) Recruiting & Employer

Die MetaComp GmbH Computer + Netzwerke ist ein expandierendes und innovativ aufgestelltes mittelständisches IT-Systemhaus mit mehreren Standorten und über 120 Mitarbeitenden.

Für den Standort Stuttgart suchen wir ab sofort DICH

**Werkstudent **(all genders) **Recruiting & Employer Branding**:
15-20 Std/Woche - remote/hybrid - Stuttgart

**Diese Challenges erwarten dich**:

- **New Hiring**:Du unterstützt bei der Gestaltung unserer Zukunft, indem du bei innovativen Recruiting-und Employer-Branding-Methoden wie u.a. Corporate Influencing oder Active Sourcing sicherstellst, dass wir die besten Talente finden, die mit uns gemeinsam unsere Ziele erreichen wollen.
- **Collaboration is key**:Im engen Austausch mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen gewinnst du wertvolle Erkenntnisse, um unser Team kontinuierlich voranzubringen und zu verbessern. Gleichzeitig kannst du so ein aktiver Teil der Unternehmensentwicklung sein und neue Themen an erster Stelle vorantreiben.
- **Employer Branding at i**ts** best**:Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke aktiv mit und steuerst mit deinem Drive proaktiv den Aufbau unserer Social-Media-Präsenz.
- **Mission completed**:Das gibt es bei uns nicht. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich permanent neu zu erfinden und spannende Herausforderungen anzunehmen, um gemeinsam mit uns zu wachsen. Du bist immer up-to-date, was die neuen HR-Trends angeht und liebst es, diese bei uns anzuwenden.

**Das bringst du idealerweise mit**:

- **First Experiences**:Du konntest bereits erste Erfahrungen (bspw. in Form einer Ausbildung, Praktika oder Werkstudierenden-Tätigkeiten) im Recruiting und Employer Branding sammeln und hast jetzt Lust, dich jetzt nochmal so richtig weiterzuentwickeln.
- **Passion**:Die Zusammenarbeit mit Menschen liegt dir absolut am Herzen. Besonders wichtig ist dir dabei der ganzheitliche Ansatz.
- **Teamspirit**:Du bist nicht nur ein absolutes Organisationstalent, sondern stehst deinem Team proaktiv mit deiner positiven Art zur Seite, um das volle Potenzial eurer Zusammenarbeit herauszuholen.
- **Mindset**:Mit deiner flexiblen und optimistischen Art bewahrst du stets einen kühlen Kopf und kannst dich auf unterschiedliche Situationen gut einstellen. Zudem ist Persönlichkeitsentwicklung für dich kein Buzzword, sondern fest in dein Leben integriert.
- **Communication**:Du kannst dich auf Deutsch sehr gut ausdrücken und verfügst idealerweise über weitere Fremdsprachenkenntnisse.

Keine 100%-iges Match? Melde dich trotzdem, denn wir unterstützen dich gerne in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

**Worauf du dich bald freuen kannst**:

- **Wir investieren direkt in deine Skills**:Weiterbildung und Entwicklung funktioniert bei uns nicht nach Schema F, sondern immer eng im Austausch mit dir und deinen (Lebens-)Plänen. Deshalb startest du nicht nur mit Kathrin und Muazzez durch, sondern profitierst ebenfalls von der Recruiting & Employer Branding-Expertin Johanna Geisler, die uns wöchentlich im Thema New Hiring berät.
- **Flexible Work**:Kein Tag ist wie der andere. Das gilt nicht nur für deinen Job im People-Team, sondern auch für deine Arbeitszeit und Arbeitsort (in Deutschland). Wir richten uns nach deinen Vorlesungszeiten und sind auch flexibel, wenn es um deine Prüfungsphase geht.
- **Kurze Wege, offene Ohren**:Für uns steht die Kommunikation immer im Fokus. Die “Tür” von Kathrin ist für dich jederzeit geöffnet - egal, ob im Office oder via Teams.
- **Teamwork makes the dream work**:Wir können uns immer aufeinander verlassen - egal, ob gemeinsame Projekte oder die Erreichung unserer Unternehmensziele - ohne Team geht bei uns gar nichts.
- **Onboarding at its best**:Wir verstehen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht dir ein:e Job-Pat:in während deiner Einarbeitungsphase zur Seite. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns schnell wohlfühlen kannst.
- **Diese Goodies sind für uns selbstverständlich**:Täglicher Essenszuschuss, eine hochwertige technische Ausstattung - sowohl im Office, als auch für dein Mobile Work, Corporate Benefits, regionales Obst und Gemüse von unserem Bio-Bauern sowie Wasser, Tee und den leckersten Kaffee ever

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**Alsoworauf wartest du noch?**:
1) Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, nehmen wir uns 48 Stunden Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Danach bekommst du direkt ein Feedback von uns, ob und wie es mit uns weitergeht.

2) Wenn alles passt, lädt dich deine potenzielle neue HR-Kollegin Muazzez zum ersten 60 min. Kennenlern-Teams-Call ein. Dort lernst du ebenfalls Johanna, unsere Recruiting-& Employer Branding Freelancerin kennen, mit der du deine wichtigsten fachlichen Fragen klären kannst. Gleichzeitig schauen Muazzez und du, ob es ein Culture-Match zwischen dir, dem Team und der MetaComp ist. Nachdem du und wir eine Nacht darüber geschlafen haben, telefonieren wir kurz und besprechen alles Weitere.