Reva/281024-7 Informationssicherheitsbeauftragte/-r

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung der Informationssicherheitsorganisation gemäß BSI IT-Grundschutz
- Risikobewertung der internen Arbeitsprozesse/Fachverfahren sowie der Infrastruktur, Hard
- und Software
- Verantwortung für das Informationssicherheitskonzept, die Dienstanweisungen und Leitlinien sowie Anpassung an neue gesetzliche Gegebenheiten
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen der Informationssicherheit
- Organisation und Begleitung von Abnahme - und Auditierungsprozessen
- Verantwortung für das IT-Notfallmanagement, inkl. Analyse und Nachbearbeitung von Informationssicherheitsvorfällen
- Die Planung und Durchführung von Sicherheitsschulungen unserer Mitarbeitenden sowie projektbezogene Kommunikation mit externen Dienstleistern runden ihr spannendes Aufgabengebiet ab

**Ihr Profil**:

- Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder (Wirtschafts-)Informatiker (Uni/FH) oder Fachinformatiker mit einschlägiger Berufserfahrung; Verwaltungserfahrung wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, Software
- und Sicherheitsarchitekturen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Kenntnisse der Standards BSI IT-Grundschutz/ ISO27001 wünschenswert
- Idealerweise Weiterbildung/Zertifizierung zum Informationssicherheitsbeauftragten (ISB)
- Interdisziplinäre und selbständige Denk
- und Arbeitsweise, Eigeninitiative, Innovations
- sowie Kooperationsfreudigkeit

**Unser Angebot**:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit strategischer Relevanz
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm
- Eingruppierung bei Beschäftigten je nach Qualifikation in Entgeltgruppe 11 TVöD
- Tarifliche Zuschläge sowie eine Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester MVV-Anbindung und eigenen Parkplätzen

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis **spätestens 28.10.2024**. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Blank, Leiter des Revisionsamtes (Tel-Nr.: 08092 823-118) und Frau Hintermair, Personal (Tel.: 08092 823-252) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Standort: Landratsamt Ebersberg