Gesamtleitung (M/w/d) Erlösmanagement Verbund

**Gesamtleitung (m/w/d) Erlösmanagement Verbund**:
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH

Bielefeld

Vollzeit

**Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Gesamtleitung (m/w/d) des Erlösmanagements unseres Krankenhausverbundes**:
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

**Ihre Aufgaben bei uns**:

- Operative und strategische Leitung des Erlösmanagements zur Sicherung der stationären und ambulanten Erlöse innerhalb des gesamten Krankenhausverbunds.
- Sehr enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Leitungen der medizinischen Fachabteilungen sowie Beratung ebendieser zur Leistungserbringung und Leistungsentwicklung.
- Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden des Medizincontrollings und der Patientenabrechnung sowie eigenverantwortliche Leitung und Organisation des MD-Managements.
- Entwickling neuer Ansätze zur Analyse und Auswertung von medizinischen Daten zur Optimierung der Prozesse und der vergütungsrelevanten Strukturvoraussetzungen.
- Sicherstellung einer vollständigen und termingerechten Dokumentation der stationär und ambulant erbrachten medizinischen Leistungen sowie der damit verbundenen Schulungen der Mitarbeitenden.
- Ausbau und Weiterentwicklung einer fallbegleitenden und standortübergreifenden Kodierung. Gewährleistung einer korrekten und optimierten Abrechnung der stationär und ambulant erbrachten medizinischen Leistungen und Sicherstellung einer zeitgerechten Rechnungslegung.
- Ansprechpartner für die klinischen und administrativen Bereiche bei Fragen zur Dokumentation und Kodierung sowie Mitwirkung bei den Verhandlungen mit den Kostenträgern.

**Damit können Sie uns begeistern**:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene medizinische oder pflegerische Ausbildung oder ein Studium, alternativ einen gleichermaßen geeigneten Ausbildungsabschluss mit qualifizierten Fort
- und Weiterbildungen.
- Sie konnten mehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung im Erlösmanagement oder Medizincontrolling sammeln.
- Fundierte Kenntnisse des G-DRG-Systems, der Kodierrichtlinien und der Systematik der Klassifikation IDC-10 und OPS sowie der damit verbundenen aktuellen gesetzlichen Regelungen und Vorschriften bringen Sie mit.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kostenträgern, MD-Verfahren und Strukturprüfungen.
- Sie beherrschen den routinierten Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie den gängigen Abrechnungs-, Analyse-, Report
- und KIS-Systemen.
- Eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus.
- Eine hohe didaktische Kompetenz sowie ein kooperativer Führungsstil sind uns sehr wichtig.
- Eine IT-Affinität und umfassende Erfahrungen in der Optimierung klinischer Prozesse sowie Kenntnisse im Projektmanagement runden Ihr Profil ab.

**Darauf können Sie sich freuen**:

- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs
- und Gestaltungsperspektive.
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Eine der Verantwortung angemessene, leistungsgerechte Vergütung sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Krankenhausstandorte mit ansprechenden Wohn
- und Lebensmöglichkeiten sowie einem großem Freizeit
- und Kulturangebot.
- Die Förderung Ihrer Fort
- und Weiterbildungsaktivitäten.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**:
**Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.**

Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Zentrale Personalabteilung
Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld

**Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese**:
Herr Matthias Bitter
Geschäftsfüh