Projektleiter Bzw. Projektleiterin

**Wir über uns**:
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) ist mit rund 630 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der unverzichtbare Dienstleister für den öffentlichen Raum und den gesamten Life-Cycle des Infrastrukturvermögens der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH). Dafür besitzt der LSBG eine umfassende Lösungskompetenz: Er ist zugleich Berater, Vermittler, Bedarfs
- und Realisierungsträger. Zu seinen Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um
- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken
- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer sowie der Betrieb entsprechender Einrichtungen. Der LSBG ist ein wichtiger Partner beim fachlichen Austausch innerhalb der Freien und Hansestadt Hamburg im Sinne einer nachhaltigen Baukultur und aktiver Gestalter der Mobilitätswende in Hamburg.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Arbeit in der Verwaltung als Ingenieurin bzw. Ingenieur

**Ihre Aufgaben**:

- herausfordernde, innovative ITS-Projekte leiten, entwickeln und Projektergebnisse gegenüber den Auftraggebern sowie den Stakeholern vertreten
- selbstständige und eigenverantwortliche Koordinierung von allen Arbeitspaketen innerhalb des ITS-Projektes mit sehr hohen fachtechnischen und organisatorischen Anforderungen ausüben
- umfangreiches Spezialwissen im Bereich der C-ITS-Projekte (z.B. im Bereich des automatisierten und vernetzten Fahrens) aufbauen
- innovative, technische Lösungen für komplexe Frage
- und Problemstellungen erarbeiten
- Projektfortschritte und Projektziele mit den Zielen der ITS- und der Digitalstrategie der FHH stetig abgleichen

**Ihr Profil**:
**Erforderlich**
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Verkehrs
- oder Bauingenieurwesen, Logistik, Elektrotechnik oder in Physik oder Mathematik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines Hochschulabschlusses (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich 4 Jahre einschlägiger Berufserfahrung

**Vorteilhaft**
- erweiterte Kenntnisse des Projektmanagements (z.B. IPMA Level D oder höher), im Bereich ITS, der Straßenverkehrstechnik und den zugehörigen Regelwerken sowie im Bereich System
- und/oder Informationstechnik
- Erfahrungen in Leitung von Projekten, idealerweise Mitarbeit in ITS-Projekten
- gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- dienstleistungsorientiert, begeisterungsfähig für innovative Themen und Projekte sowie aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben
- organisationsfreudig, objektives Urteilungsvermögen, konzeptionelles Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe

**Unser Angebot**:

- zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)
- eine Kultur, in der Wert auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gelegt wird
- eine konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- eine strukturierte Einarbeitung sowohl im Team als auch fachübergreifend im Rahmen eines Neueinsteigerseminars
- ein umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus
- und Fortbildung
- eine gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- einen modernen Arbeitsplatz mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und der Möglichkeit des Erwerbs des hvv ProfiTickets
- betriebliche Gesundheitsförderung sowie Sonderkonditionen in ausgewählten Sport
- und Fitnessclubs

**Ihre Bewerbung**:
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
- ggf. einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter der Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir fordern insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.