Mitarbeiter Bewohnermanagement

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild**: Wir - gemeinsam - für Sie**

Wir suchen für den **Fachbereich** **4.6.3 - Unterbringung von Flüchtlingen, Sachgebiet 4.6.3.2 - Flüchtlingsunterbringung Großobjekte**zum nächstmöglichen Zeitpunkt sechs

**Mitarbeiter Bewohnermanagement (m/w/d)**:
**Kennziffer: 2025-032**

Die **fünf bis zum 30.06.2026 befristeten Vollzeitstellen** sowie die **eine bis zum 30.06.2027 befristete Poolstelle in Vollzeit** werden mit Entgeltgruppe 9a TVöD vergütet. Für diese Positionen wird eine Arbeitsmarktzulage gewährt. Die Vollzeitstellen sind teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

**Bewerbungsende ist der 26.02.2025.**

**Ihr Einsatzbereich**:
Die Flüchtlingsunterbringung des Landkreises München versorgt derzeit ca. 5.200 Personen mit Wohnraum in rund 240 Objekten unterschiedlicher Größe (von einer Person bis zu mehr al 430 Personen).

Ihre Aufgabe ist es die Belegung der Großobjekte und das Miteinander in den Unterkünften zu organisieren sowie die Bewohnerinnen und Bewohner zu einem respektvollen Umgang untereinander zu motivieren und zu einem pfleglichen Umgang mit der Unterkunft anzuleiten.

Der Bereich Flüchtlingsunterbringung Großobjekte ist Teil eines dynamischen, engagierten, verantwortungsbewussten und fröhlichen Fachbereiches mit ca. 55 Mitarbeitenden. Unmittelbar arbeiten Sie mit 12 Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf **Ihre** Bewerbung

**Ihre Aufgaben**:

- regelmäßige Anwesenheit in den Unterkünften zur Feststellung der Situation vor Ort
- sozialgerechte Belegung der Unterkünfte
- Belegungskontrolle
- Bearbeitung von Datensätzen und deren Pflege
- Erstellung von Bescheiden
- Schriftverkehr mit den Bewohnerinnen und Bewohnern
- aktives Beschwerdemanagement
- Organisation und Abwicklung von Umzügen und Buszuweisungen
- Erstellung kultursensibler und diversitätsorientierter Belegungskonzepte
- Zusammenarbeit (Besprechungen, Meetings) mit internen und externen Akteuren, wie beispielsweise der Regierung von Oberbayern sowie den Sozialbetreuungen, Sicherheitsdiensten und Helferkreisen vor Ort

**Ihr Profil**:
**Diese Qualifikation setzen wir voraus**:

- Verwaltungsfachangestellte/-r **oder**:

- Verwaltungsfachkraft **oder**:

- Personen, die sich aktuell im Vorbereitungsdienst für 2. QE - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen befinden
- Personen, die sich aktuell im laufenden Beschäftigungslehrgang (BL) I befinden
- Absolvent/-in einer kaufmännischen
- oder rechtlich-geprägten Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation auf mindestens DQR 4-Niveau
- Fahrerlaubnis der Klasse B - bitte fügen Sie den Nachweis Ihrer Bewerbung bei

**Auf diese Kompetenzen kommt es uns an**:

- Interkulturelle Kompetenz
- Durchsetzungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit im interkulturellen Kontext
- Kultursensibler Umgang im Team sowie mit Bewohnerinnen und Bewohnern
- mindestens fortgeschrittene Sprachkenntnisse im Deutschen (Niveau C1)
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften

**Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab**:

- Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch, Französisch, Russisch)
- Sichere Anwendung der MS Office-Programme
- Fachkenntnisse in der Flüchtlingsunterbringung bzw. -betreuung
- gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- physische und psychische Belastbarkeit
- selbstsicheres Auftreten

**Wir bieten**:

- ** Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit**
Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht
- ** Attraktive Vergütung**
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts
- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
- ** Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle**
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
- ** Mobilarbeit**
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.
- ** Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben**
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
- ** Individuelle Fort
- und Weiterbildungsangebote**
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
- ** Betriebliches Gesundheitsmanagement**
Stay fit and healthy: Wir bi