Personalreferent:in (M/w/d) in Der Baubranche

Es erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das nachhaltige Infrastrukturprojekte deutschlandweit mitgestaltet. Als Personalreferent: in können Sie aktiv zum Erfolg innovativer Bauprojekte beitragen und die Entwicklung engagierter Teams fördern.
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau (IHK) oder vergleichbare berufspraktische Kenntnisse
Erste Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und/oder Mitarbeiter: innen
Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder der vorbereitenden Lohn-/und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
Gute Kenntnisse in MS-Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, gepaart mit Empathie und Serviceorientierung
Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion
STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern
Ihr Beitrag bei uns
**Ansprechpartner**: in für Mitarbeiter: innen in allen personalwirtschaftlichen Fragen
Personalbeschaffung und -auswahl; von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
Begleitung des Onboardings und der erfolgreichen Integration von Neueinstellungen
Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben. Darunter fallen u.a. die Pflege und Kontrolle der geleisteten Arbeitsstunden
Unterstützung bei der Erstellung individueller Weiterbildungspläne sowie bei der Abstimmung von Schulungs
- und Weiterbildungsmaßnahmen
Organisation und Umsetzung von Maßnahmen des Hochschul
- und Ausbildungsmarketing (z.B. Messen, Imageanzeigen, Berufsorientierungstage, Exkursionen, etc.)
Organisatorische Betreuung der gewerblichen, technischen und kaufmännischen Auszubildenden (in enger Kooperation mit IHK, Berufsschule, Ausbildungszentrum und/oder Lehrwerkstatt)
Personalsachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, Bescheinigungswesen, Pflege von Personalakten)
Auswertung von Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrolling und Reporting an die Bereichsleitung
Unser Mehrwert für Sie
Stabilität und Sicherheit durch Zugehörigkeit zu einem internationalen Baukonzern
Vielfältige Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der STRABAG-Gruppe
Nachhaltigkeit und Verantwortung als gelebte Unternehmenswerte
Offene Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote etc.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademien und Programme
Mitarbeit an Zukunftsthemen wie Mobilitätswende und klimafreundlicher Verkehr
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Carina Becker
Hermann-Kirchner-Straße 6
36251 Bad Hersfeld
+496621162108
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen - sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen - die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE - Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs