Recruiter in

**Zusammen mehr erreichen**

Gemeinsam mit über 650 Mitarbeitenden an 19 Standorten aus dem ganzen Land bauen wir den IT-Lösungsanbieter Deutschlands. Seit 2020 stellen wir den IT-Markt auf den Kopf und denken IT-Services neu. Dabei bringen wir die besten Firmen in unserer Branche mit unterschiedlichen Portfolios unter einem Dach zusammen, um unsere Kund:innen in einer immer komplexer werdenden IT-Welt zu beraten und zu unterstützen. Mit uns gemeinsam kannst du das Zusammenwachsen zu einer Gruppe begleiten und diese Reise mitgestalten. Wir suchen für den Bereich Recruiting im Team People Experience ab dem 1. Mai 2025 Unterstützung.

**Was zu deinen Arbeitsschwerpunkten gehören wird**:

- In den ersten 3 Monaten: Mitgliedsunternehmen, Ansprechpersonen und die Profile unserer Vakanzen kennenlernen, operatives Recruiting für die Unternehmen der teccle group aufnehmen.
- Im ersten Jahr: als Impulsgeber:in für_ _die Weiterentwicklung der Beschäftigungsbedingungen und der Employer Brand wirken, neue Unternehmen im Rahmen von Post Merger Integration operativ im Recruiting einbinden.

**Was du von uns erwarten kannst**:

- Die Möglichkeit, den Recruiting-Prozess vom Erstkontakt bis zur Einstellung ganzheitlich zu verantworten.
- Die Chance, dich bei der Weiterentwicklung unseres ATS (Recruitee) aktiv einzubringen und die Prozesse mitzugestalten, wie du mit den Hiring Teams künftig zusammenarbeiten wirst.
- Intensive Remote-Kultur durch Formate wie Weeklys, Daily Huddles, digitales Co-Working, regelmäßige Teamtreffen zur Quartalsplanung und für gemeinsame Zeit als Team.
- Arbeitszeitsouveränität, freie Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands und bis zu 25 Arbeitstage Workation pro Jahr im EU-Ausland, 30 Urlaubstage, JobRad, bAV.
- Technische Ausstattung für deinen Home-Office-Arbeitsplatz und Möglichkeit zum Co-Working an unseren Standorten in Deutschland.
- Ein externes Beratungs
- und Unterstützungsangebot für Mitarbeitende (EAP) bei persönlichen Fragen rund um Gesundheit, Recht und Versorgungsmanagement - für dich und deine unmittelbaren Angehörigen.
- Die Stelle ist in Teilzeit ausgeschrieben (20-30h) und für ein Job-Sharing geeignet. Du möchtest dich gemeinsam mit einer Person im Tandem bewerben? Bitte sendet eure Bewerbungen separat, aber jeweils mit einem kurzen Verweis aufeinander, damit die Zustimmung zur Verarbeitung eurer Daten reibungslos klappt.
- Wir glauben, du bist die richtige Person für uns, wenn du schon einiges an operativer Recruiting-Erfahrung gesammelt hast. Das geht dir leicht von der Hand.
- Du hast immer wieder Ideen, wie du auch bei schwierig zu besetzenden Rollen voran kommst und weißt mit Rückschlägen umzugehen.
- Kandidat:innen und Hiring Teams wissen sich bei dir in guten Händen. Du bist zuverlässig, super organisiert und gehst verantwortungsvoll mit den unterschiedlichen Anforderungen um.
- Du bist überzeugt von der Relevanz von DE&I und leistest aus dem Recruiting heraus einen aktiven Beitrag dazu.
- Du bist an dem Punkt, an dem du Lust hast, die angrenzenden Themenbereiche wie Prozessverbesserungen und Employer Branding zu vertiefen und gemeinsam mit deinen Kolleg:innen in die Umsetzung zu bringen.

**Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.** Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung bieten wir allen Kandidat:innen einen fairen Prozess und gleiche Chancen.