Teamleitung Wohngruppe Mutter/vater-kind

**Gemeinsam entwickeln - machen Sie mit**

Sie suchen eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe und möchten Familien dabei unterstützen, einen stabilen und sicheren Alltag aufzubauen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppen suchen wir ab sofort eine engagierte Teamleitung.

In unseren Einrichtungen begleiten wir Schwangere sowie Mütter oder Väter mit ihren Säuglingen und Kleinkindern. Ziel unserer Arbeit ist die Stärkung der elterlichen Kompetenzen, der Aufbau einer sicheren Eltern-Kind-Bindung sowie die Förderung der kindlichen Entwicklung und der Selbstständigkeit der Elternteile.

**Unsere Standorte**

Prenzlauer Berg & Mitte (Spittelmarkt)
- Betreuung von jeweils 8 Müttern/Vätern mit Säuglingen oder Kleinkindern
- Rund-um-die-Uhr-Betreuung im Schichtdienst
- Keine Übernachtdienste (separates Nachtdienstteam)

Moabit
- Betreuung von 6 Müttern/Vätern mit Säuglingen oder Kleinkindern
- Rund-um-die-Uhr-Betreuung im Schichtdienst
- Keine Übernachtdienste (separates Nachtdienstteam)

Pankow-Wilhelmsruh
- Betreuung von 3 minderjährigen Müttern mit ihren Kindern
- Kleinstwohngruppe mit besonderem Betreuungskonzept
- Keine Übernachtdienste (separates Nachtdienstteam)

**Ihre Aufgaben**

Leitung & Organisation
- Pädagogische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für einen Standort
- Enge Zusammenarbeit mit Träger, Bereichsleitung und Geschäftsleitung
- Sicherstellung der pädagogischen Zielsetzungen und des Schutzauftrages
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Angebote

Pädagogischer Alltag
- Fachliche Beratung und Weisung des Teams
- Krisenmanagement, Kinderschutzverfahren, Beschwerdemanagement
- Überprüfung der Einhaltung fachlicher Standards
- Gespräche mit beteiligten Personen und Institutionen

Hilfeplanung & Belegung
- Überblick über Hilfeverläufe und Entwicklungsprozesse
- Prüfung von Hilfe-, Entwicklungs
- und Kinderberichten
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Konferenzen
- Steuerung von Aufnahmen und Beendigungen inkl. Controlling

Mitarbeiterführung
- Anleitung, Kontrolle und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei Einstellungen
- Dienst
- und Vertretungsplanung
- Personalgespräche, Schulungs
- und Fortbildungsplanung
- Kontrolle der Arbeitszeiterfassung

Finanzen & Ausstattung
- Verantwortung für das Gruppenbudget und Haushaltsplanung
- Verwaltung von Kostenübernahmen, Kasse und Betreutengelder
- Sicherstellung der räumlichen und sachlichen Ausstattung
- Organisation von Reparaturen und Betriebssicherung

Außenvertretung & Vernetzung
- Zusammenarbeit mit Behörden und Kooperationspartnern
- Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege

**Arbeitszeit & Einarbeitung**
- Flexible Arbeitszeitverteilung über 7 Tage/Woche inkl. Feiertage
- Rufbereitschaft im Rotationssystem mit dem gesamten Leitungsteam
- Strukturierte Einarbeitung durch Bereichsleitung, Teamleitungen und Geschäftsleitung

**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik) - Bachelor erforderlich
- Leitungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Fachliche Kenntnisse im Bereich stationärer Jugendhilfe und Kinderschutz
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Teamorientierte, reflektierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

**Wir bieten**
- 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Steuerfreie Zuschläge für Sonn
- und Feiertagsarbeit
- Fahrtkostenzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
- Offene, wertschätzende und humorvolle Teamkultur
- Professionelle Einarbeitung und verlässliche Erreichbarkeit der Leitungsebene
- Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und kollegiale Fallberatung
- Interne und externe Weiterbildungen
- Umfangreiches QM-System mit Standards, Vorlagen und Checklisten
- Softwaregestütztes Dokumentationssystem
- Mitwirkung in thematischen Arbeitsgruppen (z. B. Elternschule, Partizipation)
- Firmenevents und zusätzliche Sonderzahlungen

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Erwartete Arbeitsstunden: 35-40 pro Woche

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Zusätzliche Urlaubstage

Ausbildung:

- Bachelor (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort