Sachbearbeiter/-in Für Den Denkmalschutz Und Die Denkmalpflege

Die Stadt Velbert mit ihren rund 84.000 Einwohnern und derzeitigen 284 Einzelbaudenkmälern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Unteren Denkmalbehörde eine/einen
Sachbearbeiter/-in für den Denkmalschutz und die Denkmalpflege (m/w/d)
Auf Sie wartet ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsbereich im Umgang mit Bau
- und Bodendenkmälern sowie zwei Denkmalbereichen. Velbert hat einen umfangreichen Schatz an denkmalgeschützten Objekten der unterschiedlichsten Epochen. Die Objekte reichen vom Fachwerkhaus und Villa bis hin zu Industrieanlagen, Kirchen und einem Schlossensemble.
Die Untere Denkmalbehörde ist bei der Stadt Velbert eingegliedert in den Fachbereich 3 Stadtentwicklung in der Abteilung Stadterneuerung und Denkmalschutz. Ein wechselseitiger Austausch und die Mitwirkung bei stadtplanerischen Aufgaben sind beabsichtigt.
**Wir bieten**:

- Sicherheit und Flexibilität: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll
- oder Teilzeit.
- Vergütung: Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (in Vollzeit monatlich zwischen 4153,35 € und 6154,45 € brutto monatlich). (Hinweis: Derzeit wird eine Stellenneubewertung geprüft.)
- Vielfältige Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung für die Projekte.
- Teamarbeit: Ein ausgesprochen gutes Arbeitsumfeld und ein engagiertes und kompetentes Kollegenteam.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privatem Leben, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach drei Monaten der Probezeit, bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen von mobiler Arbeit zu leisten.
- Fortbildungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen: Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie die Ergänzung des gesetzlichen Rentenanspruchs in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse. Zudem bieten wir die Möglichkeit eines Job-Rad-Leasings.

**Ihre Aufgaben**:

- Eigenverantwortliche Wahrnehmung aller Arbeitsfelder des kommunalen Denkmalschutzes und der Denkmalpflege nach dem Denkmalschutzgesetz NRW.
- Fachliche Bewertung und Beratung bei stadtbildpflegerisch bedeutenden Baumaßnahmen.
- Erstellung von kommunalen Gestaltungs
- und Erhaltungssatzungen.
- Entwicklung von denkmalpflegerischen Zielsetzungen.
- Bearbeitung von Fördermaßnahmen der Denkmalpflege.
- Beratung von Architekt/-innen, Eigentümer/-innen und Bürger/-innen in allen denkmalrechtlichen Angelegenheiten, Zusammenarbeit mit dem LVR.
- Mitarbeit an der Presse
- und Öffentlichkeitsarbeit zur kommunalen Denkmalpflege.
- Verfassen von Verwaltungsvorlagen für die politischen Gremien und Vorstellung in den politischen Gremien.
- Mitwirkung in baurechtlichen Fragestellungen.

**Wir erwarten**:

- Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Denkmalpflege, Architektur, Kunstgeschichte oder Restaurierung und Konservierung oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Denkmalpflege.
- Erfahrung: Berufserfahrung auf dem Gebiet der angewandten Denkmalpflege.
- Rechtliche Kenntnisse: Sichere Kenntnisse im Denkmalrecht, im Bau
- und Planungsrecht sowie im Verwaltungsrecht.
- Kenntnisse im Bereich Architektur-, Bau-, Kunst
- und Stadtgeschichte.
- Gestalterische Fähigkeiten: Ausgeprägte gestalterische Fähigkeiten sowie Verständnis für qualitätsvolle Architektur und Gestaltung.
- Ausdrucksfähigkeit: Eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Digitale Kompetenz: Routinierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen.
- Persönliche Fähigkeiten: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit zur selbständigen Arbeitsweise.
- Sozialkompetenz: Ausgeprägte Kontakt-, Kommunikations
- und Teamfähigkeit.
- Organisationsstärke: Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Koordinationsfähigkeit.
- Souveränes Auftreten: Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
- Mobilität: Fahrerlaubnis der Klasse B.

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne die Abteilungsleiterin Katharina Bohrke unter der Rufnummer 02051/26-2889 zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.10.2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 07.11.2025 statt. Sofern Sie für die Vorstellungsgespräche berücksichtigt werden, erhalten Sie spätestens 5 Tage vorher eine Einladung per E-Mail.
Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordn