Head of Innovation Lab

**Head of Innovation Lab **m/w/d****:
in Vollzeit oder Teilzeit

**Sie haben Lust auf eine spannende Führungsrolle mit technischen zukunftsweisenden Themen? Sie möchten den Konzern durch Schnittstellen zu den verschiedensten Sparten intern und global kennenlernen, weiterentwickeln und mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Berlin eine passende Aufgabe an.**

**Ihre zentrale Rolle**:
**Steuerung und Weiterentwicklung der Innovationsprojekte**
- Fachliche Leitung / Übernahme der Führungsaufgaben des Innovationteams im ERGO Innovation Lab, Verantwortung für strategische, methodische und fachliche Weiterentwicklung des Labs
- Vernetzung und Vertretung des Labs im Rahmen von externen Veranstaltungen
- Verantwortung für die Beobachtung von Technologie-Trends
- Konzeption, Ausarbeitung und Testung neuer Innovations-Opportunitäten durch „Exploration“-Projekte
- Erstellen von Präsentationen und Kommunikation für intern (Ebene: Vorstand) und extern (z.B. Konferenzen, Technologiepartnern)
- Verantwortung über das Linien
- und Projektbudget

**Ihr Profil**:
**Innovationsexperte mit Know-how im Projektmanagement**
- Erstklassiges Hochschulstudium: Wirtschafts-(Informatik), Mathematik, Naturwissenschaft, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, idealerweise einen Master of Business Administration (MBA)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Innovationsteams und IT-Projekten, idealerweise im Digitalisierungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Innovationsmanagement, Technologie
- und Projektmanagement (inkl. Design Thinking, Scrum etc.)
- Erfahrungen in Zusammenarbeit mit Technologiepartnern (z.B. Startups, Freelancern) - idealerweise mit eigenem Netzwerk in Gründer
- & Freelancer-Szene. Die Erweiterung des Netzwerks wird erwartet
- Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Soziale Kompetenz
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

**Unser Angebot**:
**Verantwortungsvolle Projektarbeit im innovativem Umfeld**
- Das ERGO Digital Lab bildet gemeinsam mit dem Bereich Scouting die Schnittstelle in die dortige Startup
- und Technologieszene. Unser Lab untersucht aktuelle Trends im Technologie
- und InsurTech-Bereich auf Relevanz und validiert diese auf Nutzbarkeit und Geschäftspotential für die ERGO Group. Dabei orientiert sich das Lab-Team an agilen, kollaborativen Methoden und setzt den Kundennutzen ins Zentrum der Produktentwicklungen.
Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort
- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.Kennziffer: ERGOAG04972

**Über uns**:
ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

**Ihre Benefits**:
**Ready to grow?**:
Bewerben Sie sich gleich **online**.

**ERGO. Grow together.**

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Erfahren Sie hier**, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.

Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:
**Kontakt**:

- Karolina Seufert
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin
Tel
- **0911 148-2387**

**Bewerbungsfrist**:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**Das sagen unsere Mitarbeiter**: