Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind insgesamt 900 Mitarbeitende und rund 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung für unser Team am Department für Psychologie an der Professur für Gesundheitspsychologie** **eine engagierte wissenschaftliche Mitarbeiter:in (Postdoc).

Die Stelle ist in Teilzeit (80%) zu besetzen. Eine Anstellung ist zunächst auf 1 Jahr befristet, kann jedoch bis zum 31.12.2026 verlängert werden (vorbehaltlich der Projektlaufzeitverlängerungsbe-willigung des Drittmittelgebers).

Die Stelle ist im Projekt „eMotion: Digitalization, Burnout & Family Time“ angesiedelt. Ziel ist es, im Rahmen dieses Projekts mittels alltagsnaher multimethodaler Forschungsmethoden (Mobile Sensing, Ambulatory Assessment, Physiological Assessment) unter Anderem zu erforschen, welche Rolle das Smartphone in Alltagsinteraktionen in Familiensystemen spielt und inwieweit Smartphone-Nutzung mit psychischer und physischer Gesundheit zusammenhängt. Zudem werden verschiedene Aspekte interpersoneller Emotionsregulation in den Blick genommen. Das Projekt wird vom Landesministerium für Kultur und Wissenschaft in NRW gefördert.

**Ihre Aufgaben**
Ihr Aufgabengebiet umfasst Tätigkeiten in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung, dazu gehören insbesondere:

- Datenanalyse und Bearbeitung empirischer Fragestellungen
- Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen
- Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen und Lehrunterlagen
- Transfer der Forschungserträge in die Öffentlichkeit
- Betreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten

**Ihr Profil**
- Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom/Master) in Psychologie, Statistik oder einer anderen vergleichbaren Qualifikation
- Fortgeschrittene/abgeschlossene Promotion in Psychologie oder einem verwandten Fach
- Erfahrung in wissenschaftlichem Publizieren und Drittmitteleinwerbung
- Sehr gute Kenntnisse in quantitativer Analysemethoden (z.B. Multilevel-Modellierung, Strukturgleichungsmodelle) und Motivation zur Vertiefung der Methodenkompetenzen
- Erfahrungen in der Programmierung von R-Routinen für heterogene Datensätze
- Bereitschaft sich mit den technischen Aspekten der physiologischer Datenerhebung und -auswertung zu befassen
- Bereitschaft sich in gesundheitspsychologische Grundlagen einzuarbeiten
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Hohes Organisationstalent, Engagement, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit

**Wir bieten**
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion/ Habilitation)
- Einarbeitung in zukunftsträchtige Auswertungsmethoden
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
- 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
- Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
- Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
- Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
- Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter:innen

**Kontakt**
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 30.10.2024 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

**Dr. Anne Milek**

**Professur für Gesundheitspsychologie