Fachstelle - 35a Sgb Viii

Die Hansestadt Herford sucht in der Abteilung Jugend - Jugendamt - im Team Familienunterstützende Hilfen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)**

**im Arbeitsbereich „Fachstelle -35a SGB VIII“**

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 14 Wochenstunden.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Bearbeitung von Anliegen im Bereich des - 35a SGB VIII (ambulante Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit einer (drohenden) seelischen Behinderung)
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen im Hinblick auf das Vorliegen einer Abweichung der seelischen Gesundheit
- Prüfung von Teilhabebeeinträchtigungen im familiären, schulischen und außerschulischen Umfeld
- Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Personensorgeberechtigten über Leistungen der Eingliederungshilfe nach - 35a SGB VIII
- Einleitung, Begleitung und Strukturierung des Hilfeplanverfahrens nach - 36 SGB VIII und Teilhabeplanung nach -19 SGB IX
- Kooperation mit Fachkräften insbesondere aus den Bereichen des Gesundheitswesens, der Schule und anderen Rehabilitationsträgern
- Wahrnehmung des Schutzauftrages einschließlich der Prüfung gewichtiger Anhaltspunkte gem. - 8a SGB VIII

**Erforderliche Qualifikation**:

- erfolgreich abgeschlossener Studiengang im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
- alternativ erfolgreich abgeschlossener Studiengang im Bereich Pädagogik der Kindheit oder Pädagogik und Erziehungswissenschaften

**Ihr Profil**
- Berufserfahrung im Rahmen der Methoden moderner Sozialarbeit und Kenntnisse des SGB VIII
- Auseinandersetzung mit Fachärztlichen Stellungnahmen und Diagnosen
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten bzw. hohes Maß an Selbstorganisation
- Beratungskompetenz insbesondere in der lösungs
- und ressourcenorientierten Beratung
- Verantwortungsbewusstsein
- Hohe persönliche Belastbarkeit in Krisen
- und Konfliktsituationen
- Sozialkompetenz und Empathiefähigkeit
- Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft die Arbeitszeit den beruflichen Erfordernissen anzupassen
- Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft
- Führerschein der Klasse B

Für das Auswahlverfahren ist ein strukturiertes Interview geplant. Hierfür wird auch vorausgesetzt, dass die Bewerber/innen sich vorab auch Kenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignen. Hierzu werden im Vorstellungsgespräch Fachfragen gestellt und von der Auswahlkommission bewertet. Das Interview wird ca. 25 min dauern.

**Einstufung**:
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 TVöD SuE.

Für das Auswahlverfahren ist ein persönliches Interview geplant. Hierfür wird auch vorausgesetzt, dass die Bewerber*innen sich vorab Kenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignen. Hierzu werden im Vorstellungsgespräch auch Fachfragen gestellt und von der Auswahlkommission bewertet. Das Interview wird ca. 25 Minuten dauern.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität unter Wahrung der rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/ Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen.

Fragen zur Stellenausschreibung beantworten Ihnen gerne in der Fachabteilung Christoph Jacobi (05221 189-448) und zum Verfahrensablauf in der Haupt-und Personalabteilung Wiebke Meyer (Tel. 05221 189-4443).