Mitarbeiter/in (M/w/d) Für Die Pflege- Und Wohnberatung Im Kreis Coesfeld

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Pflege - und Wohnberatung im Kreis Coesfeld Kommen Sie zum 01.06.2025 in unser Team **Wir bieten Ihnen**: eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 3.747,09 € - 5.151,53 €) zuzüglich einer SuE-Zulage in Höhe von 180 €, die ggf. in bis zu 2 freie Tage jährlich umgewandelt werden kann eine bis zum 31.12.2029 befristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich) als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über Neugierig geworden? **Ihr Anforderungsprofil**: - Ausbildung als Pflegefachkraft in Verbindung mit einem abgeschlossenen Studium Pflege oder Soziale Arbeit (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung bzw. vergleichbarer Masterstudiengang - Berufserfahrung in der Pflege und/oder bei der Beratung pflegebedürftiger Menschen und ihrer Angehörigen **Sonstiges**: - Bereitschaft für den Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Erstattung der Reisekosten für dienstliche Zwecke (Stelle erfordert Dienstausübung außerhalb der Kreisverwaltung) **Wünschenswert sind**: - Kenntnisse des SGB XI und SGB XII **Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten**: - sicherer Umgang mit Office Produkten - Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten - soziale Kompetenz - Teamfähigkeit - sicheres Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Dann sind Sie genau richtig bei uns **Ihre zukünftigen Aufgaben**: - Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörige sowie präventive Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu den Themen Pflege und Wohnen in Sprechstunden bei den Städten und Gemeinden, im Kreishaus und bei Bedarf vor Ort in der Häuslichkeit - Öffentlichkeitsarbeit, Kooperation, Teilnahme an Arbeitskreisen und Netzwerktreffen - Prüfung der Heimnotwendigkeit im Rahmen der Kurzzeitpflege, der vollstationären Pflege bzw. vor Aufnahme in ambulant betreuten Pflegewohngemeinschaften - Ermittlung des konkreten pflegerischen Bedarfs, Prüfung der Notwendigkeit ambulanter Hilfen **Ihr zukünftiges Team**: „Mit vier Kolleginnen und Kollegen sind wir als Team im Bereich der Pflegeberatung im Kreis Coesfeld tätig. Wir bieten für alle Bürgerinnen und Bürger des Kreises Coesfeld eine trägerunabhängige, neutrale und kostenlose Beratung und Informationen zu allen Fragen "rund um das Thema Pflege" an. Unsere Beratung ist auf die persönliche Situation der hilfs - und pflegebedürftigen Person und deren Angehörigen zugeschnitten. Unser Ziel ist es, Pflegebedürftige und ihre Angehörigen zu unterstützen“ **Was uns als Arbeitgeber auszeichnet**: - Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit - Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim - und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege - und Wohnberatung - Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Versicherungsvergünstigungen, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge - Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs - und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub - Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste - Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) - Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber - Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Noch mehr Infos finden Sie auf unserer und auf unserem Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Wel