Mitarbeiterin / Mitarbeiter Operativer Einkauf

**Ihre Aufgaben**:

- Termingerechte und effiziente Versorgung unserer Abteilungen und Mitarbeitenden mit Waren sowie Dienstleistungen durch den Abruf aus Rahmenverträgen
- Durchführung von Marktrecherchen und Bedarfsprüfungen
- Durchführung rechtskonformer Vergabeverfahren unterhalb des EU-Schwellenwertes (insbesondere Verhandlungsvergaben) unter Beachtung der Haushaltsgrundsätze von Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit
- Auslösen von Bestellungen
- Rechnungsprüfung und -freigabe
- Garantie
- und Reklamationsbearbeitungen
- Bearbeitung von Vergabeprozessen nach gültigen Vergabevorschriften, Erstellung von Warenbestellungen und Dienstleistungsaufträgen
- Nutzung der LVR-Einkaufssysteme in SRM/SAP, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Führen und Überwachung von Budgets, Korrespondenz mit anfordernden Stellen, Lieferanten und dem Zentraleinkauf, Beratungen von anfordernden Stellen bei Neuanschaffungen, Markterkundungen,
Teilnahme an Warengruppenarbeitskreisen, vorbereitende Prüfungen zur Rechnungsfreigabe,
Mitarbeit bei der Durchführung der jährlichen Inventur

**Ihr Profil**:
**Voraussetzung für die Besetzung**:

- Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, bevorzugt zur/zum Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel oder Kauffrau/-mann für Büromanagement

**Wünschenswert sind**:

- mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Einkauf mit Kenntnissen im Bereich der wirtschaftlichen und nachhaltigen Beschaffung
- Qualifizierung im Bereich von öffentlichen Vergabeverfahren
- sehr gute und sichere Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten (insbesondere Outlook, Word, PowerPoint und Excel)
- Erfahrung im Umgang mit Softwareprodukten in der Materialwirtschaft (insbesondere SAP-MM) und im Beschaffungs
- uund Lieferantenmanagement (insbesondere SAP-SRM)
- Grundkenntnisse des nationalen Vergaberechts einschl. des wirtschaftlichen und nachhaltigen Einkaufs
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Team
- und Kooperationsbereitschaft
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein strukturierter Arbeitsstil
- Eigeninitiative sowie selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Interkulturelle Kompetenz

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über
einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich
nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) sowie ein Impf
- oder Genesenennachweis gemäß
CoronaSchAusnahmVO gegen COVID-19 vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem
Verfahren ausdrücklich einverstanden.

**Wir bieten Ihnen**:

- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Home Office möglich nach Vereinbarung
- Teilzeit möglich
- Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebsnahe Kita
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kostenlose Grippeschutzimpfung
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Chancengleichheit und Diversität
- Kooperatives Arbeitsumfeld
- Mitarbeitendenfest
- Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort
- und Weiterbildungsangebot
- Kostenlose Parkplätze
- Strukturierte Einarbeitung

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Home Office möglich nach Vereinbarung; Teilzeit möglich; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Sicherer Arbeitsplatz; Betriebsnahe Kita; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Kostenlose Grippeschutzimpfung; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Chancengleichheit und Diversität; Kooperatives Arbeitsumfeld; Mitarbeitendenfest; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort
- und Weiterbildungsangebot; Kostenlose Parkplätze; Strukturierte Einarbeitung

**Wer wir sind**:
Die **LVR-Klinik Köln** ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts
- und linksrheinisch.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR)** arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Sc