Senior Accountant

**Meine Aufgaben**
- Sie führen die Bilanzbuchhaltung, einschließlich der Erstellung von Quartals
- und Jahres-abschlüssen nach IFRS, für deutsche Zweigniederlassungen im Asset Management durch
- Sie unterstützen den Steuerberater bei Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM-Meldungen, Jahressteuererklärungen und E-Bilanzen
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Meldungen im Rahmen der Außenwirtschaftsverordnung (AWV)
- Sie entwickeln und optimieren Prozesse und Strukturen, insbesondere im Zuge des digitalen Wandels
- Sie arbeiten in internationalen Projekten

**Meine Qualifikationen**
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer fachbezogenen Weiterbildung sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem Finanzdienstleistungs
- oder Versicherungsunternehmen
- Sie haben ein sehr gutes betriebswirtschaftliches und buchhalterisches Grundverständnis sowie idealerweise Kenntnisse zu Ertrag
- und Umsatzsteuer sowie zum AWV Meldewesen
- Sie besitzen sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst sowie gewissenhaft
- Sie sind kunden
- und serviceorientiert, haben eine hohe Einsatzbereitschaft, arbeiten gerne im Team und besitzen idealerweise erste Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Buchhaltung mit SAP und MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Meine Vorteile**
- Work-Life-Management - Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an alle Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Mein Mandant unterstützt mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs
- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung - Mit vielfältigen Angeboten unterstützt mein Mandant die Aus
- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung aller Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness - Die Gesundheit aller Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen - we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs
- und Therapieangeboten.
- Gehalt - Ziel der Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte - Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs
- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits - alle Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

**Gehaltsinformationen**
- Das Gehalt liegt je nach Expertise bei bis zu EUR 90.000 p.a.

**Über Hays**
- Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.**Mein Kontakt bei Hays**

**Mein Ansprechpartner**
Emad Jobst

**Referenznummer**
688111/1

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