Referent/in (M/w/d)

Im Dezernat des Technischen Beigeordneten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent/in (m/w/d) in Vollzeit (hiervon 1/2 Stelle unbefristet und 1/2 Stelle zunächst befristet bis zum 31.01.2026, eine organisatorische Betrachtung erfolgt nach Besetzung der Stelle) zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit im Rahmen des Jobsharings auf einem Arbeitsplatz ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit. Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die sich an den Terminen des Technischen Beigeordneten orientieren (ggf. auch in den Abendstunden und an Wochenendtagen), wird erwartet. Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen. Eine Beschäftigung ist nur im tariflichen Bereich möglich. **Diese Aufgaben erwarten Sie**: - Verantwortliche Unterstützung des Technischen Beigeordneten u.a. - Bearbeitung komplexer Sachzusammenhänge inkl. Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen - Inhaltliche Vor - und Nachbereitung von Terminen, Gesprächen und Sitzungen - Organisation, Koordination und Steuerung von Arbeits - und Kommunikationsabläufen - Koordinierung dezernatsübergreifender Aufgaben - Beratung in grundsätzlichen Organisations - und Finanzwirtschaftsangelegenheiten - Korrespondenz und Kommunikation mit Politik, Institutionen, Vereinen, Verbänden, innerhalb der Verwaltung etc. - Teilnahme an Sitzungen (z.B. Verwaltungsvorstand, Fachausschüsse, Rat) - Projektleitung/-mitarbeit - Mitwirkung bei Haushaltsplanung und Controlling der zugehörigen Fachbereiche - Begleitung von Fördermaßnahmen **Das bringen Sie mit**: - erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (ehemals Angestelltenlehrgangs II) oder - Laufbahnbefähigung für die Ämter des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) oder - Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (z.B. Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur) mit mehrjähriger Verwaltungserfahrung - Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten - Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern Es handelt sich um ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohen Anforderungen an die Persönlichkeit und großer Verantwortung, Termingebundenheit sowie erhöhter Initiative und Kreativität. Insbesondere wird die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die sich an den Terminen des Technischen Beigeordneten orientieren, erwartet. Der Arbeitsplatz erfordert eine hohe Sensibilität, Loyalität, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit. Kenntnisse und Interesse an den politischen Gegebenheiten der Stadt Kleve sowie an den aktuellen kommunalen und regionalen Themen werden vorausgesetzt. Es muss ein besonderes Verständnis für fachliche Zusammenhänge und die damit verbundenen Belange und Erfordernisse der Stadt Kleve hergestellt werden. Weiter werden überdurchschnittliches Engagement, Verlässlichkeit, hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikations - und starke Organisationsfähigkeit sowie sorgfältige, eigenverantwortliche und selbstständige Handlungs - und Entscheidungsfähigkeit erwartet. Das Lösen von Konflikten insbesondere bei Beschwerden von Dritten wird vorausgesetzt. Voraussetzungen sind zudem gute EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, an Schulungsterminen teilzunehmen. **Was wir bieten**: - Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis - Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD - Pünktliche und tarifgerechte Vergütung - Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte - Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB) - Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage - Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte - Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen **Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch**: - Sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit - Sicherer, standortgebundener und krisenfester Arbeitsplatz - Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere - und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse) - Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 09.03.2025. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch. Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet. Zusätzliche Informationen zum