Vertriebsleiter in Region Süd/west

**Allgemeine Informationen**:

- Standort
- Köln
- Vertragsart
- Unbefristet
Vollzeit
- Berufsfeld
- Sales
- Job-ID
- 11282

**Aufgaben**:

- Als Area Sales Manager*in für den Geschäftsbereich der Mobilität verantworten Sie das operative Vertriebsmanagement in Ihrer Region (Süd-West Deutschland).
- In dieser Rolle coachen, schulen und motivieren Sie Ihre Vertriebsmitarbeiter*innen in ihrer täglichen Arbeit.
- Sie sind für die Einarbeitung und Weiterentwicklung von neuen Kolleginnen und Kollegen verantwortlich und begleiten Ihre Vertriebsmitarbeiter*innen regelmäßig bei Kundenbesuchen.
- Zudem verantworten Sie die Umsetzung strategischer Maßnahmen und stellen durch enge Abstimmung mit den operativen Einheiten sowie der Vertriebsleitung ein nachhaltiges und gesundes Wachstum sicher.
- Sie treiben die Key Account Management
- und Ausschreibungsaktivitäten des Unternehmens in dem Gebiet voran und sind für 2-3 Key Accounts in der direkten Betreuung verantwortlich.

**Profil**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im B2B Vertrieb vorzugsweise im Automotive Umfeld (z.B. Hersteller, Zulieferer, Autohaus, Werkstatt, Leasinggesellschaft, Finanzierungsbanken, Schaden
- und Wertgutachten, amtliche Fahrzeuguntersuchung)
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung für ein mittelgroßes Team
- Erfahrung im Bereich Vertriebsplanung, Pipeline-Management und Qualifizierung von Geschäftsmöglichkeiten
- Hohe Reisebereitschaft sowie hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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**Wir sind gespannt.**

**Vorteile**:
Urban Sports

Das vielfältigste Sport
- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland MitarbeitendeDienstwagen

Für berufsbedingte Vielfahrer.Kantine

Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.Kostenlose Parkplätze

Kein Stress bei der Parkplatzsuche.**Bereich**:
Mobilität bedeutet Freiheit. Deshalb sorgt der Unternehmensbereich Mobilität für ein funktionierendes Mobilitätsangebot und mehr Sicherheit im Verkehr. Von der Straße über die Schiene bis hin zur Luft entwickeln unsere Experten ganzheitliche Lösungen für alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger - und machen so eine sichere Inbetriebnahme und Betreibung über die gesamte Einsatzdauer möglich.

Die Anforderungen der mobilen Gesellschaft können nur bewältigt werden, wenn ein über alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger hinweg funktionierendes Mobilitätsangebot geschaffen werden kann, das allen Mitgliedern der Gesellschaft gerecht wird. Hierzu bedarf es ganzheitlicher, also alle Aspekte umfassende, Lösungen. Um diese sicher in Betrieb zu nehmen und über ihre gesamte Einsatzdauer auch sicher betreiben zu können, gibt es uns: TÜV Rheinland Mobilität. Alle Aktivitäten des Geschäftsbereiches verfolgen ein Ziel: mehr Sicherheit im Verkehr.

**Standort**:
Am Grauen Stein 33
51105 Köln

**TÜV Rheinland**:
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

**Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung**:
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwick