Abteilungsleiter in Bilanzbuchhaltung

Als Abteilungsleiter*in Bilanzbuchhaltung...
- übernimmst Du die Leitung des Rechnungswesens mit Personalverantwortung im Rahmen einer Nachfolgeregelung
- bist Du Ansprechpartner*in für Kollegen, Banken, Finanzamt, Behörden und externe Prüfer sowie Steuerberater
- begleitest Du die Betriebsprüfungen
- bist Du zuständig für das Finanzreporting und unterstützt die Geschäftsleitung bei der Finanzplanung
- bearbeitest Du eigenverantwortlich sämtliche in der Finanzbuchhaltung anfallenden Aufgaben
- analysierst und optimierst Du Prozesse im Finanz
- und Rechnungswesen
- trägst Du die Verantwortung für Debitoren-, Kreditoren
- und Anlagenbuchhaltung sowie der Lohnbuchhaltung, Kontenabstimmung der Bilanzkonten und Pflege der Stammdaten
- beurteilst Du umsatzsteuerlicher Sachverhalte
- stimmst Du interne Verrechnungen und Konsolidierungen ab
- bist Du zuständig für die Erstellung von Zwischen
- und Jahresabschlüssen, inkl. Anhang
- kontrollierst Du täglich die Geschäftskonten und das Zahlungswesen

Das wünschen wir uns von Dir:

- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder einschlägige steuerliche oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Buchhaltung oder Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Abschlusssicher im HGB
- Erweiterte Kenntnisse im Steuerrecht von Gesellschaften
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- Gute Navision-Kenntnisse
- Hohes Maß an Eigenständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
- Höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Gründliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Team
- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft

Unser Angebot für Dich:

- Gleitzeit (Möglichkeit die Arbeitszeiten flexibel zu legen)
- Möglichkeit nach der Einarbeitung aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Strukturierte Einarbeitung
- Finanzierung von Fort
- und Weiterbildungen
- Zusätzliche Arbeitgeberleistung (Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen)
- Frisches Obst aus der Region
- Dienstwagen und Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
- Attraktive Zusatzleistung zum Gehalt in Form einer Gutscheinkarte
- Mitarbeiterorientiertes QM-System (zertifiziert nach DIN EN ISO 9001)
- 30 Tage Urlaub
- Interne Schulungen
- Individuelle Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände und gute Verkehrsanbindungen