Fachkraft (M/w/d) Im Kommunalen Integrationszentrum

Im Kommunalen Integrationszentrum des Amtes für Kinder, Jugend, Schule und Integration der Stadt Mülheim an der Ruhr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer **Elternzeitvertretung eine befristete Teilzeitstelle**(27,3 Stunden wöchentlich für Tarifbeschäftigte) als

**Fachkraft (m/w/d) im Kommunalen Integrationszentrum**:
( **Entgeltgruppe 10 TVöD, mindestens 33.702;
- € bis 47.011;
- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung)**

zu besetzen.

Mit der Umsetzung eines „Kommunalen Integrationsmanagements (KIM)“ verfolgt die Stadt Mülheim an der Ruhr das Ziel, die Chancen von geflüchteten und zugewanderten Menschen auf Teilhabe und nachhaltige Integration zu erhöhen. Grundlagen der Arbeit sind das Teilhabe
- und Integrationsgesetz, das Handlungskonzept der Landesregierung NRW und das entsprechende kommunale Konzept. Im Rahmen von KIM sollen Strukturen und Prozesse weiterentwickelt und verbessert werden. Wichtiges Instrument ist dabei die Verknüpfung von Fallarbeit und Systemebene. Das Land NRW fördert und begleitet die Kommune bei der Implementierung von KIM.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
- einen Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen,
- eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte,
- Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits,
- flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub,
- umfangreiche Fort

**Ihre Aufgaben sind**:

- Kommunikations
- und Öffentlichkeitsarbeit inklusive „Integreat“-App, Homepagebeiträge, Flyer, Infoveranstaltungen auch in Kooperation mit Migrantenorganisationen
- Fortschreibung des kommunalen Integrationskonzepts
- Organisation von Veranstaltungen, z.B. Forum Integration
- Gestaltung von Wissenstransfer und Netzwerk-Kontakten
- Projektarbeit im Arbeitsgebiet „Förderung von Diversität und Teilhabe“, insb. Erprobung und Umsetzung neuer Maßnahmen
- Betreuung der Steuerungsgruppe im Kommunalen Integrationsmanagement (u.a. Erstellung von Einladung, Tagesordnung, Unterlagen, Präsentationen, Protokoll)
- Koordinierung und Durchführung von Arbeits
- und Netzwerktreffen, sowie anschließender Ergebnissicherung

**Das bringen Sie mit**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (bisher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) **oder**:

- Abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) mit migrations
- bzw. integrationsspezifischen Lehrinhalten **oder**:

- abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) einer anderen zum Profil des Kommunalen Integrationszentrums passenden Fachrichtung mit Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung UND Erfahrungen in der Migrations
- bzw. Integrationsarbeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Flexibilität auch unter zeitlichem Druck
- Überzeugungskraft und sicheres Auftreten
- Soziale und interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Erfahrungen in Moderation und Koordinierung, Presse
- und Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsorganisation und projektorientiertes Arbeiten von VorteilErfahrung in der Zusammenarbeit Migrantenorganisationen, sowie Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen wünschenswert
- Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dr. Clausen unter (0208) 455- 4571 gerne zur Verfügung. _

**Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige**Online-Bewerbung**über Interamt, Stellen-ID 1335925 bis spätestens zum 12.08.2025.**

Bei im Ausland erworbenen Schul

**Hinweise**:
**Die Stelle wird zeitgleich intern veröffentlicht. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass die Stelle intern nicht besetzt werden kann.**

Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.

Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht.