Auditor in

Standort- Hildesheim
- Vertragsart- Unbefristet
Vollzeit
- Berufsfeld- Ingenieure & Technik
- Job-ID- 13847
- Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Sie führen Audits und Zertifizierungen werkseigener Produktionskontrollen sowie von Qualitätsmanagement
- und Qualitätssicherungssystemen durch - gemäß nationalen und internationalen Standards - im Auftrag akkreditierter bzw. notifizierter Stellen.
- Sie prüfen Schweißbetriebe nach relevanten Regelwerken wie ISO 3834, AD 2000 HP0 sowie EN 15085 für den Schienenfahrzeugbau.
- Sie sind verantwortlich für die Zertifizierung von Werkstoffherstellern für Halbzeuge gemäß Druckgeräterichtlinie (PED) sowie AD 2000 W0.
- Sie bewerten Hersteller im Rahmen der Bauproduktenverordnung (CPR), insbesondere für tragende Bauteile nach EN 1090 sowie metallische Grund
- und Schweißzusatzwerkstoffe gemäß EN 13479.
- Sie prüfen Hersteller von Apparaten und Armaturen im Geltungsbereich der PED und TPED sowie Hersteller nach den Landesbauordnungen im Rahmen der Tätigkeit als PÜZ-Stelle.
- Auch die Überprüfung von Rohrleitungsbauunternehmen nach GW 301 kann Teil Ihres Aufgabenbereichs sein.
- Sie bringen sich aktiv in fachliche Teamsitzungen ein und übernehmen bei Bedarf weitere Prüfaufgaben im Bereich Druckgeräte, Werkstoffe und Schweißtechnik.

Erfahrung & weitere Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit der Fachrichtung Maschinenbau, Werkstofftechnik, Konstruktionstechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur
- Berufserfahrungen von mindestens 4 Jahren sowie über hohe Fachkenntnisse in Ihrer Disziplin und umfangreiche Kenntnisse in angrenzenden Bereichen
- Analytisches Denkvermögen
- Führerschein der Klasse B
- Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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**Wir sind gespannt.**

Vorteile
- Urban Sports

Das vielfältigste Sport
- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
- Ergebnisbeteiligung

Unsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.
- Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto

Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.
- 38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
- 30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.