Eine Juristische Dezernentin/ Einen Juristischen Dezernenten

**Landessamt für Natur, Umwelt und Klima NRW**: **Jobbeschreibung**: Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 1 „zentraler Bereich" die Stelle **einer juristischen Dezernentin/ eines juristischen Dezernenten (w/m/d)** **Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 11 „Personal"**: unbefristet - Vollzeit/Teilzeit - EG 13 TV-L Entgeltabelle, ab A 13 LBesO Besoldungstabelle Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) nimmt als Landesoberbehörde landesweit bedeutsame fachliche Umwelt-, Naturschutz - und Klimaaufgaben wahr. **Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören** Ihr Einsatz erfolgt als Jurist/Juristin im Fachbereich "Personal". Sie erwartet ein facettenreiches Aufgabenspektrum, das stetig neuen Entwicklungen unterliegt und eine hohe Kommunikations - und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Kreativität erfordert. Der Schwerpunkt liegt in der Bearbeitung sämtlicher juristischer Angelegenheiten des Fachbereichs „Personal", insbesondere auf den Gebieten des Beamten-, Arbeits-, Tarif - sowie Personalvertretungsrechts, inkl. der Vertretung der Dienststelle bei Verfahren vor den Verwaltungs - bzw. Arbeitsgerichten. Dabei arbeiten Sie zusammen in einem Team mit weiteren juristischen Mitarbeitenden und übernehmen gemeinsam die rechtliche Beratung der rund 25 Mitarbeitenden des Fachbereichs „Personal". Außerdem ist Ihre Arbeit von einer engen Zusammenarbeit mit den 7 Fachabteilungen des LANUK geprägt, so beraten und begleiten Sie z.B. Führungskräfte in schwierigen personalrechtlichen Einzelfällen und führen eigenständig Personalgespräche durch. Ein wichtiger Baustein Ihrer Arbeit ist außerdem die Erarbeitung von Verfahrensanweisungen für die Personalpraxis des Fachbereichs. **Ihr fachliches Kompetenzprofil** - zweite juristische Staatsprüfung (Note: mindestens befriedigend) **Von Vorteil sind** - Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit - umfangreiches Wissen im Beamten - bzw. Tarif - und Arbeitsrecht, Prozess - und Verwaltungsrecht qualifizieren die Bewerbung **Ihr persönliches Kompetenzprofil** - Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten - Ein hohes Maß an Kreativität und Problemlösungskompetenz - Sehr gute Kommunikations - und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz - Entscheidungsfähigkeit - Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit **Das LANUK bietet Ihnen** - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort - und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen - einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde - eine flexible Arbeitszeitregelung - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements **Auswahlverfahren** Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. **Weitere Informationen** Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen