Recruiter:in Gesundheitswesen

**Ihr neuer Arbeitsplatz mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum**:
Sie arbeiten gern mit Menschen und kennen sich mit moderner Personalgewinnung aus. Dabei suchen und finden Sie die richtigen Mitarbeiter:innen mit Ideenreichtum und Kreativität. Ihnen ist es wichtig als Recruiter:in einer sinnstiftenden Tätigkeit nachzugehen und für ein Unternehmen zu arbeiten, welches mit der Pflege und Betreuung kranker und alter Menschen eine gesellschaftlich bedeutende Aufgabe verfolgt. Sie möchten die Recruiting-Strategie eines Unternehmens entscheidend mitgestalten und neue Tools und Wege ausprobieren. All dies trifft aus Sie zu? Dann sind Sie bei uns richtig

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n **Recruiter:in (m/w/d)** in Vollzeit oder Teilzeit.

**Gute Gründe mit uns zu arbeiten**:

- **attraktive Vergütung**:
Tarifgehalt (AVR.HN) inkl. regelmäßiger Tariferhöhungen, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge
- **sinnstiftende Aufgabe**:
mit der Gewinnung von Fachkräften leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Pflege und Betreuung von älteren und kranken Menschen
- **Flexibilität**:
verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll
- oder Teilzeit, Gleit
- und Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten möglich, 30 Urlaubstage
- **Gestaltungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**:
vielseitige und spannende Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum bei einem großen gemeinnützigen und leistungsstarken Gesundheitskonzern
- **moderner Arbeitsplatz**:
in Steglitz-Zehlendorf mit guter Anbindung, moderne Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplatz, Laptop, usw.
- **persönliche und berufliche Entwicklung**:
regelmäßige Feedback
- und Mitarbeitergespräche, vielfältige Fort
- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- **Unternehmens
- und Teamkultur**:
kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexperten im Konzern, spannende Events und Veranstaltungen wie z.B. Teamtage, Pilgerwanderung, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiterfeste

**Ihre Aufgaben bei uns als Recruiter:in**:

- Als Mitglied eines kleinen Teams entwickeln Sie die Recruiting-Strategie step by step weiter. Aktuell wird beispielsweise das Karriereportal neu gestaltet und Sie können sich dabei mit Ihren Ideen einbringen.
- Sie sind für den Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding verantwortlich. Dabei übernehmen Sie die komplette schriftliche Bewerberkommunikation und unterstützen die Standort
- und Abteilungsleitungen (Hiring Manager) bei den Interviews
- Als Recruiter:in betreuen Sie die Bewerbermanagement-Software Softgarden.
- Sie texten frische, emotionale und suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen, veröffentlichen sie in den besten Kanälen und steuern mit dem Dashboard die Jobs. Bei schwer zu besetzenden Stellen entwickeln Sie zusammen mit den Einrichtungen kreative Recruiting-Maßnahmen, z.B. Videos, Events oder Kampagnen.
- Den Social-Media-Bereich bespielen Sie gemeinsam mit der Unternehmenskommunikation und einer externen Agentur. Neue Tools oder Trends können ausprobiert und bewertet werden, z.B. Performance Marketing.
- Sie verantworten das Auslandsrecruiting, heißen die neuen Mitarbeiter:innen herzlich willkommen und unterstützen bei administrativen Herausforderungen und Alltagsproblemen.

**Das bringen Sie mit**:

- Sie bringen viel Leidenschaft für das Recruiting von Mitarbeiter:innen mit. Sie haben Spaß an der Weiterentwicklung von strategischen Recruiting-Ansätzen, sind gleichzeitig durch Ihre Hands-on Mentalitäten dazu in der Lage, kurzfristig passende Ideen und Lösungen zu finden.
- Sie besitzen einschlägige Recruiting-Erfahrung und sind up to date im Umgang mit sozialen Medien. Sie holen sich aktuelles Wissen aus Blogs, Podcasts, Webinaren und interessieren sich für aktuelle Trends.
- Über ein Studium im Bereich Personal, Kommunikation, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen Sie.
- Sie sind offen, gehen auf Menschen zu und haben Spaß am Netzwerken.

**Ihr neuer Arbeitgeber**:
Zu AGAPLESION gehören bundesweit über 100 Einrichtungen und mehr als 22.000 Mitarbeiter:innen.

Am Standort Berlin betreut die Verwaltung als Shared Service Center verschiedene Wohn
- und Betreuungsangebote für erwachsene Menschen in Berlin, Hamburg und Niedersachsen. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen pflegen und versorgen über 1.800 Menschen.

**Bewerben Sie sich jetzt**:
Möchten Sie als moderner Recruiting-Profi mit viel Gestaltungsspielraum innovative Ideen für die Recruitingstrategie weiterentwickeln und zeigen wie vielfältig und spannend die Altenhilfe als Arbeitgeber ist? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.

Gerne beantwortet Ihnen Ulrike Queitsch, Personalrecruitung, unter 030 89 791 2716 Ihre Fragen.

Wir leben die Vielfalt und