E33 teamleiter

**Als Teamleiter (m/w/d) hast Du sowohl disziplinarische wie auch fachliche Verantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden im Team. Als Führungskraft bist Du 'Erster Personalentwickler (m/w/d) Deiner Mitarbeitenden und somit verantwortlich für deren berufliche Entwicklung wie auch deren leistungsgerechten Einsatz.**
- Fachliche Führung der unterstellten Mitarbeitenden sowie deren leistungsgerechter und zielorientierter Einsatz
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und unterstellten Mitarbeitenden
- Personalentwicklung des Teams sowie Verantwortung dafür, dass Qualifikation und Leistungsfähigkeit den Anforderungen der Zukunft entsprechen, inklusive der Einlastung von Qualifizierungsbedarfen sowie der fachlichen Eingliederung neuer Mitarbeitender
- Motivation des Teams sowie Verantwortung für die Arbeitsatmosphäre innerhalb dessen, insbesondere in Bezug auf Kollegenbeziehungen, Führung, Ablauforganisation, Informations
- und Mitsprachemöglichkeiten
- Operative Fach
- und Leistungsverantwortung, insbesondere für das qualitative Ergebnis des Teams, sowie die Definition erforderlicher Ziele für das Team
- Springerfunktion bei personellen Engpässen sowie erster fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Kunden
- Verantwortung für den Ausbau des Bestandsgeschäfts im Team-Umfeld (z. B. CRs)
- Aktive Teilnahme an den Leitungsgremien des Teams (z. B. AL-TL-Meeting)
- Unterstützung des Abteilungsleiters bei der jährlichen Leistungsbeurteilung der unterstellten Mitarbeitenden
- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen

**Zusätzlich erwarten Dich diese operativen Aufgaben**:

- Unterstützung der Abteilungsleitung bei Akquise und Bewertung von Neukundenprojekten
- Sicherstellung eines abteilungsweiten Wissensmanagements
- Kontinuierliche Verbesserungen der Abteilungsprozesse in Zusammenarbeit mit Teamleitern und Abteilungsleitung
- Betreuung und Entwicklung der unterstellten CoC-Koordinatoren
- Übernahme von übergreifenden Aufgaben und Teilaufgaben in der (Haupt-) Abteilung
- Mitwirkung an regelmäßigen Kundenrücksprachen auf Leitungsebene
- Zielgerichtete eigene Weiterbildung mit Hinblick auf persönliche Fähigkeiten sowie Produkte und Prozesse
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Test und Absicherung
- Erfahrung in der Serienentwicklung von Energiespeichersystemen
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Unternehmerisches Denken sowie betriebswirtschaftliches Interesse
- Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung, Projektführung oder Teamführung
- Persönliche Identifikation mit den Werten eines modernen Führungsverständnisses
- Starke Identifikation mit der EVA und FEV Group sowie mit dem Kerngeschäft der Ingenieursdienstleistung
- Hands-on-Mentalität und hohe Selbständigkeit
- Ausgeprägte Teamorientierung über alle Hierarchieebenen hinweg

**Eckdaten**:

- Einsatzort: München
- Eintrittsdatum: ab sofort
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vertragsart: unbefristete Festanstellung