Expertin / Experte (M/w/d) Für (Internationale) Personalentwicklungs- Und Qualifizierungsmaßnahmen

Der **Deutsche Wetterdienst (DWD)** sucht für das Sachgebiet „Personalentwicklung“ im Referat „Personalmanagement“ des Geschäftsbereiches „Personal und Betriebswirtschaft“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin,** befristet bis zum 18.03.2027**, eine/einen

**Expertin/Experte (m/w/d) für (internationale) Personalentwicklungs
- und qualifizierungsmaßnahmen**

**Referenzcode der Ausschreibung 20251518_0002**

Das Referat Personalmanagement ist für die Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der Beschäftigten im DWD zuständig. Hierzu zählen der Mitarbeiterservice sowie die Personalentwicklung, inklusive Diversity Management, Aus
- und Fortbildung sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement.

Der Deutsche Wetterdienst hat für den EZMW-Standort in Bonn eine spannende Mission: Wir entwickeln und koordinieren ein innovatives Fellowship-Programm und setzen dieses in enger Zusammenarbeit mit dem EZMW, dem BMV und CESOC um. Ziel ist es, wissenschaftliche Synergien zu entfalten und die Förderung von jungen Wissenschaftlern/innen, in internationalen Organisationen und Forschungseinrichtungen sowie beim DWD gezielt für ihre weitere Karriere zu unterstützten und zu betreuen.

Bewerbungsfrist 7. August 2025
Arbeitsbeginn sobald möglich
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart befristet
Laufbahn gehobener Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
**Arbeitsort**: Bezeichnung: Deutscher Wetterdienst
Ort: Offenbach
PLZ: 63067
Bundesland: Hessen

**Dafür brauchen wir Sie**:
**Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten**:

- Planung, Koordinierung und Umsetzung des Fellowship-Programms sowie des Entwicklungsprogramms zur Vorbereitung auf internationale Einsätze
- Ansprechpartnerfunktion für die Stipendiaten/innen, externen Programm-Stakeholder sowie internen Schnittstellen und Beschäftigten
- Vorbereitung, Koordination und Abwicklung von Verträgen für die Stipendiaten/innen inklusive der Abwicklung und Bearbeitung der finanziellen Abwicklungsprozesse im Hinblick auf Haushaltsmittel, Zahlungsansprüche sowie Aufwandsentschädigungen
- Unterstützung bei der Durchführung der Auswahlverfahren für die Stipendiatinnen/Stipendiaten in Abstimmung mit dem EZMW, dem BMV und CESOC oder den externen Programm-Stakeholdern
- Koordination der Klärung von rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit den Fellowship
- sowie Gastwissenschaftler/innen-Programmen
- Planung, Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich des Diversity Managements, der Personalentwicklung und des Veranstaltungsmanagements

**Ihr Profil**:
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Verwaltungswissenschaften, des Verwaltungsmanagements, der Betriebswirtschaft, der Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt berufliche Bildung oder der Bildungswissenschaften
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR
- Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR in Verbindung mit der Bereitschaft, mit unterschiedlichen Stakeholdern regelmäßig in englischer Sprache (Wort und Schrift) zu kommunizieren

**Das wäre wünschenswert**:

- Kenntnisse in der Planung, Koordinierung, Umsetzung und der administrativen Begleitung von strategischen Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen sowie -programmen, insb. im Bereich von Fellowship-, Gastwissenschaftlerinnen-/Gastwissenschaftler
- oder vergleichbaren internationalen Programmen
- Kenntnisse aktueller, wissenschaftlich anerkannter Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen
- Kenntnisse von Personalentwicklungsprozessen und deren Schnittstellen
- Kenntnisse in der Prüfung, Anwendung und Umsetzung von Rechtsgrundlagen
- Kenntnisse im Bereich des Arbeits
- und Dienstrechts sowie im Bereich des Haushaltsrechts (z.B. vertragliche Themen zu den Fellowship-Verträgen, Rechte und Pflichten der Fellows, Bewirtschaftung der Haushaltsmittel-Mittel für Stipendienzahlungen, Reisekosten, Weiterbildungskosten etc.)
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Durchführung von Projekten mit internationalen Organisationen (z.B. Forschungseinrichtungen)
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit, um Kolleginnen/Kollegen Unterstützung anzubieten und als Ansprechperson zur Verfügung zu stehen
- Planungs
- und Organisationsfähigkeit im Sinne eines systematischen Vorgehens in der Planung und Umsetzung der eigenen Aufgaben
- Interkulturelle Kompetenz, um sich auf fremde Kulturen, Arbeitsweisen und Gebräuche vorurteilsfrei einstellen zu können und in der Lage zu sein, tragfähige Beziehungen in interkulturellen Kontexten aufzubauen
- Denk
- und Urteilsfähigkeit, um die relevanten Hintergründe von Sachverhalten in Bezug auf das eigene Tätigkeitsfeld zu erkennen
- Selbstständigkeit und Initiative, um bei Problemen innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereiches sachgerechte Lösungen herbeizuführen

**Das bieten wir Ihnen**:

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