HR Business Partner

Zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Bochum oder Frankfurt a. M. suchen wir eine/n
- **HR Business Partner (m/w/d)**:
Neu geschaffene Position mit den Schwerpunkten HR-Coaching und Beratungen von drei Business Units, flexiblen Arbeitszeiten und Firmenwagen zur Privatnutzung
- Kennziffer 401

**Ihre Aufgaben**:

- Umsetzung eines sehr proaktiven Beratungsansatzes mit dem Schwerpunkt Coaching der Führungskräfte hinsichtlich Weiterentwicklung und Management der Performance ihrer MitarbeiterInnen
- Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen und Entscheidungen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
- Aktive Gestaltung und Umsetzung von Personal
- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie von Projekten innerhalb der HR
- Mitarbeit in Projekten zu Richtlinien, Compensation & Benefits sowie arbeitsrechtlichen Themen unter Optimierung der HR-Prozesse und -Abläufe
- Enge Zusammenarbeit und direkter Austausch mit allen Fachabteilungen und internen HR Expertinnen und Experten

**Ihre Vorteile**:

- Diese neu geschaffene Position in einem erfahrenen HR Team ermöglicht sowohl das Einbringen eigener Ideen und Erfahrung, als auch das eigene Aufgabengebiet mitzugestalten und zu erweitern
- Optimales Umfeld für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit einer intensiven Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Die Tätigkeit zeichnet sich durch sehr flexible Arbeitszeiten und dem Arbeiten aus dem Home Office sowie einem Firmenwagen zur Privatnutzung aus
- Aufgabe in einem stark wachsenden Unternehmen, das in den krisensicheren Branchen Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr tätig ist

**Unser Anforderungsprofil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium wie z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht, Betriebswirtschaftslehre - eine Coaching-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen ist von großem Vorteil
- Mehrjährige operative Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) o.ä., gepaart mit der Freude am Coaching von Menschen, der Umsetzung von HR-Trends sowie der Leidenschaft zu nachhaltigen Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse, sichere Kommunikation auch auf Geschäftsführerebene sowie im internationalen Kontext und hohe Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
- Selbstständige, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einer starken Lösungsorientierung sowie Begeisterung für die Entwicklung und Förderung von Menschen
- Souveränes sowie begeisterndes Auftreten und Spaß an der Arbeit im Team

**Was wir bieten**: Sie treffen bei uns auf eine offene Unternehmenskultur, die von Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Der Schutz der Gesundheit und die Arbeitssicherheit unserer MitarbeiterInnen genießen bei uns höchste Priorität. Profitieren auch Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Karriere
- und Aufstiegsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie fairen Löhnen und Gehältern.-
**Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung**:
**Wer wir sind**: Tag für Tag arbeiten bei EQOS grenzüberschreitend rund 1.600 MitarbeiterInnen an 40 Standorten aktiv daran, dass die Netz-Infrastruktur unserer datenintensiven Wirtschaft reibungslos funktioniert. Als einer der führenden Dienstleister unterstützen wir KundInnen der Branchen Energie, Telekommunikation und Verkehr bei ihren Projekten - von der Planung über die Montage bis zur Wartung. Immer mit dem Ziel, unseren MitarbeiterInnen und KundInnen stets höchste Qualität zu bieten.
- **Wann werden Sie Teil eines großen Ganzen?**: