Referent:in Für Personalentwicklung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Im Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM in Paderborn betreiben wir anwendungsorientierte Forschung zur Förderung von Produktinnovationen im Maschinen
- und Anlagenbau, der Automobilindustrie sowie verwandten Branchen. Am Technologiestandort »Zukunftsmeile Fürstenallee« überzeugen wir in zahlreichen Kooperationen mit Unternehmen mit unserer Expertise in intelligenter Mechatronik. Im Themenfeld Systems Engineering sind wir das deutschlandweit führende Zentrum in der angewandten Forschung. Wir sind in zahlreichen Netzwerken aktiv, allen voran im Spitzencluster »Intelligente Technische Systeme OstWestfalen Lippe (it's OWL)«.

**Was Sie bei uns tun**
- Sie begleiten und unterstützen unsere Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung, insbesondere bei der Identifizierung von Weiterbildungsbedarfen und der Entwicklung geeigneter Qualifizierungsmodelle.
- Außerdem bringen Sie sich beim Onboarding neuer Mitarbeitender ein, z. B. bei der Durchführung entsprechender Events.
- In Zusammenarbeit mit externen und internen Ansprechparter:innen planen, gestalten und organisieren Sie Weiterbildungsmaßnahmen vorwiegend mit Blick auf Bedarfsermittlung, Zielgruppenorientierung, Lernziele, Didaktik und Medien sowie Qualitätssicherung.
- Im Verlauf Ihrer Tätigkeit beteiligen Sie sich zudem aktiv in strategischen Initiativen zu Themen wie New Work, Leadership und Kultur.

**Was Sie mitbringen**
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Zudem besitzen Sie tiefgreifende Kenntnisse im Personalmanagement sowie in der Personalentwicklung und bringen idealerweise Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position mit.
- Mit Ihrem kommunikativen und souveränen Auftreten überzeugen Sie sowohl unsere Führungskräfte als auch Mitarbeitende und können aufgrund Ihrer ausgeprägten Organisations
- und Koordinationskompetenzen mehrere Projekte gleichzeitig managen.
- Für die Kommunikation mit nationalen Kolleg:innen und internationalen Partnern verfügen Sie über fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus und bringen Motivation sowie Eigeninitiative mit, um sich mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen aktiv einzubringen.

**Was Sie erwarten können**
- Freuen Sie sich auf eine Position, mit der Sie unsere Wissenschaftler:innen unterstützen, die Innovationen von morgen voranzutreiben.
- Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien ist für uns selbstverständlich: hohe Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen, kreative Kolleg:innen.
- Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarung von Arbeits
- und Familienleben und sind stolz auf die Auszeichnung »Familienfreundliches Unternehmen« im Kreis Paderborn.
- Ihre Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung sowie einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen.
- Es erwartet Sie ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen.
- Selbstverständlich erhalten Sie eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- Außerdem bieten wir attraktive Mitarbeiterrabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) mit einer großen Auswahl attraktiver Marken.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs
- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

**Haben wir Ihr Inter