Leiter in Der Städtischen Begegnungsstätte St

Bei der **Bundesstadt Bonn**
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim **Amt für Soziales und Wohnen**
eine Stelle als

**Leiter*in der städtischen Begegnungsstätte „St. Aegidius und St. Jakob“**:

- Entgeltgruppe 7 TVöD
- im Sachgebiet „Fachstelle Alter und Pflege, WTG-Behörde“ (50-31) zu besetzen.

Die Bundesstadt Bonn, in der rund 333 000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress
- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.

Die Seniorenbegegnungsstätte „St. Aegidius und St. Jakob“ in der Bonner Altstadt ist eine von drei städtischen Einrichtungen, in der Menschen jeden Alters, unabhängig von Konfession und Nationalität, vorrangig jedoch ältere Bonner*innen, montags bis freitags einen Ort zum Austausch und breit gefächerte Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung finden.

Alle drei Begegnungsstätten gehören dem Haus der Bonner Altenhilfe als der zentralen Fachstelle der Bundesstadt Bonn für alle Belange im Bereich Alter und Pflege an, und stehen sowohl mit der Fachstelle als auch untereinander in engem Austausch.

Der Standort Breite Straße muss nach längerer Vakanz als beständige und vielfältige Anlaufstelle im Quartier nun wieder gefestigt und etabliert werden, hierbei ist die Vernetzung mit anderen etablierten Einrichtungen, wie dem Quartiersmanagement Macke-Viertel oder quartiersansässigen Vereinen, auszubauen.

Zum Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle gehört:

- die Schaffung von Kontaktmöglichkeiten für ältere Menschen und die Förderung von Begegnungen zwischen Senior*innen und anderen Generationen durch Planung, Organisation und Durchführung von soziokulturellen und generationenübergreifenden Veranstaltungen sowie bedarfsorientierten Gruppenangeboten,
- Netzwerk
- und Quartiersarbeit, d. h. die Kontaktpflege mit entsprechenden Anbietenden und Dozent*innen sowie die Kooperation und Vernetzung mit anderen im Quartier agierenden Einrichtungen, Personen und Vereinen,
- die Teilnahme an Arbeitskreisen und Vernetzungsprojekten,
- die Betriebsführung und -sicherung der Begegnungsstätte inklusive der Organisation des täglichen Ablaufes in der Einrichtung sowie der Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen,
- Qualitätssicherung, Evaluation und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote entsprechend eines sich ändernden Altersbildes und veränderter gesellschaftlicher Strukturen (z. B. durch Erhebungsbögen, Befragungen, Statistiken)
- Führung und fachliche Anleitung der hauswirtschaftlichen Kraft.

Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Alten-, Gesundheits
- oder Krankenpflege. Alternativ können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Altenarbeit und Altenhilfe verfügen.

Zudem sollten Sie über eine gültige Fahrerlaubnis, Führerscheinklasse B, sowie gute PC-Kenntnisse in den üblichen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) verfügen.

Wir würden Sie gerne in unserem Team begrüßen, wenn Sie ein engagiertes und positives Arbeitsverständnis haben und es Ihnen ein Anliegen ist, Menschen miteinander in Kontakt zu bringen und die Übernahme ehrenamtlicher Aufgaben, insbesondere auch durch Ältere, zu fördern.

Wenn Sie über ein hohes Maß an Empathie für ältere und/oder pflegebedürftige Menschen sowie insgesamt über die Fähigkeit verfügen, offen und motivierend auf Ihr Umfeld zuzugehen, auch in schwierigen Situationen sicher, verständnisvoll und beratungsorientiert auftreten und Ihre Arbeit eigenverantwortlich gut organisieren können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Das bieten wir**:

- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit
- und Telearbeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet B