Sachbearbeiter/ HR-generalist

**Ihre Hauptaufgaben**
- Personalentwicklung & Controlling (Auswertung, Aufbereitung und Interpretation, Berichtswesen)
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen
- Pflege des Zeiterfassungssystems (Betreuung der Mitarbeiter, Erfassung und Systemadministration)
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Vertragsgestaltung und Anpassung an rechtliche Gegebenheiten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Anhörungen Durchführen, Absprachen vorbereiten, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen)
- Kontaktpflege zu Behörden
- Unterstützung im Bescheinigungswesen (im Vertretungsfall)
- Vertretung der Stelle Sachbearbeitung-Personal und Personalreferent-Entgelt
- Bearbeitung eigener (Teil-)Projekte

**Ihr Profil**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Berufsbild Industriekaufmann) und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Weiterbildungen
- Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Personalwesen bestenfalls eines produzierenden, mittelständischen Unternehmens
- Weitreichende Kenntnisse in der Personalentwicklung
- Kenntnisse im Personalcontrolling
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Hohe IT-Affinität, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office und ein versierter Umgang mit dem Internet
- Idealerweise Kenntnisse in Lohnabrechnungs-/ Zeiterfassungssystemen und Analysetools
- Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (insbesondere schriftlich)
- Analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Effizientes Zeitmanagement und umsichtiges Informationsverhalten und -verständnis
- Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und eine Hands-On-Mentalität
- Hohe Stressstabilität

**Unsere Benefits**
- 37 Wochenstunden mit Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
- Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich
- Partizipation am Unternehmenserfolg
- Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop
- Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
- Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Obst
- und Gemüsetage
- Mitarbeiterjahresgespräche
- Job Rad

**Unser Social-Media**

**Sie möchten Teil des Teams werden?**
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie

**Dr. Hahn - Mit uns öffnen sich Türen**

Ansprechpartner: Julia Nießen