Leiter in Der Stabsstelle Strategie Und

**Tätigkeitsbereich**:
Zu den Aufgaben des Bereichs gehören die Verantwortung und die zentrale Koordination der strategischen IT-Managementaufgaben der Abteilung im Sinne der organisatorischen Agilität und des Lean Portfolio Managements, wie sie im SAFe-Rahmenwerk verankert sind. Hierzu gehört das folgende Aufgabengebiet: Das Portfolio Management, das strategische IT-Sicherheitsmanagement, der
Datenschutz, die Unternehmensarchitektur. Zusätzlich besteht die Aufgabe der Beratung der Abteilungsleitung in diesem Aufgabengebiet.

**Ihre Aufgaben**:

- Leiten des Bereiches einschließlich allgemeiner Führungsaufgaben
- Mitwirken bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen innerhalb der Abteilung
- Kontinuierlicher Ausbau der Agilisierung der Abteilung, insbesondere Umsetzen der Konzepte zur „Business Agility“ (Geschäftliche Agilität) gemäß SAFe-Rahmenwerk
- Einsetzen und Überwachen strategischer Initiativen zur Weiterentwicklung der Themen im Aufgabengebiet
- Beraten der Abteilungsleitung zu den Themen des Aufgabengebiets, insbesondere bedarfsgerechter Know-how Transfer an die Abteilungsleitung zur Vorbereitung von Gremiensitzungen
- Sicherstellen der Schnittstellen zu anderen IT-Abteilungen der DRV Bund sowie zu anderen Rentenversicherungsträgern im Aufgabengebiet
- Vorantreiben der Prinzipien, Werte und Kompetenzen des SAFe-Rahmenwerks als Botschafter*in innerhalb der Abteilung
- Aktives Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des BGM

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder
einem verwaltungs
- beziehungsweise wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie mehrjährige Führungs
- oder
Projektverantwortung
- Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich von agilen Methoden (wünschenswert mit Zertifizierung)
- Wünschenswert ist die Benennung von Referenzprojekten, bei denen Prinzipien, Werte und Kompetenzen des SAFe-Rahmenwerks erfolgreich vorangetrieben worden sind
- Neben Fachkompetenz runden Kommunikationsstärke, Freude und Kreativität am Mitwirken von Veränderungsprozessen sowie ausgeprägte Koordinations
- und Steuerungskompetenz Ihr Profil ab

**Wir bieten Ihnen**:

- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Die Möglichkeit, als Impulsgeber*in Ihr Aufgabengebiet eigenständig zu gestalten
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Ein umfangreiches Einarbeitungs
- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

**Weitere Informationen**:

- Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.
- Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle