Stellvertretende Kita-leitung

**stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Rastatt**:

- Rastatt, sternchen Rastatt
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Gehalt: 3.567€ - 5.138€ (je nach Berufserfahrung)
- Arbeitszeit: Vollzeit, 30-38 Std./Woche, Unbefristet
- Gruppenanzahl: 4
- Pädagogik: bedürfnisorientierte Pädagogik, Situationsorientierter Ansatz, Bilingualität - Englisch, nach Kuno Beller, Immersionsmethode, nach Emmi Pikler
- Einsatzbereich: Krippe (U3)
- Anzahl der Kinder: 40

**Das bieten wir Ihnen**:

- Ausführliches Onboarding
- Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote
- Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
- Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten
- Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung

**Das bringen Sie mit**:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
- Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
- Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

**Das sind Ihre Aufgaben**:
Im Rahmen Ihrer Leitungsfreistellung, gemeinsam mit Ihrer Einrichtungsleitung, sowie in Vertretungssituationen:

- Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
- Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
- Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
- Sie sichern durch regelmäßige Feedback
- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
- Sie pflegen Netzwerke zu Fach
- und Hochschulen.
- Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.

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Ihre Impuls-Mitarbeitervorteile

jährliche Sonderzahlung

Mitarbeiter-Guthabenkarte

IT-Leasing

Leasing eines JobRads

kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen

Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention

Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage

Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕

Ihr:e Ansprechpartner:in

Beate Merker

Einrichtungsleitung

T 07222-1666308