Trainee Digital Media

Erleben Sie die führende Bank im Gesundheitswesen als wertvolles Plus Ihrer Entwicklung. apoBanker sind als Experte, Vertrauensperson und als Mensch geschätzte Ansprechpartner für rund 400.000 Kunden. Und sie sind tolle Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen den Einstieg in die berufliche Praxis erleichtern und Ihrer Persönlichkeit freien Lauf lassen. Schlagen Sie Ihren neuen Weg ein - kommen Sie ins Team **Darauf können Sie sich freuen**: - Lernen Sie während Ihres 24-monatigen Traineeprogramms alle Unternehmensbereiche kennen, die für Ihre Aufgabe von Bedeutung sind. - Sie werden von uns "on the job" eingearbeitet und steigen sofort ins operative Tagesgeschäft ein. So unterstützen Sie uns in der Pflege und Weiterentwicklung der Performance Marketing Kanäle. - Des Weiteren arbeiten Sie an der technischen Weiterentwicklung unserer Websites (inkl. Content Management Systeme) sowie im Bereich der Web-Analyse/Analytics mit. - Sie nehmen an Seminaren teil und werden von einem Mentor begleitet. - Ihre Arbeit wird sukzessive durch aktive Gestaltungsmöglichkeiten bereichert. Perspektivisch ist die Übernahme eigener Projekte möglich. **Begeistern Sie uns**: - Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium im Bereich Marketing, Kommunikationsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss. - Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich Online / Digital Marketing mit. - Sie haben Spaß daran, sich ein tiefes Verständnis für die technischeren Bereiche des Online Marketings anzueignen. - Erweiterte Kenntnisse von Tabellenkalkulationen und Grundkenntnisse von aktuellen Web-Technologien wären wünschenswert. - Kreative Kommunikationskonzepte und -planungen sind Ihnen nicht fremd. - Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, zugleich sind Sie kommunikationsstark und überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit und Ihr sicheres Auftreten. **Benefits**: **+ Weiterbildung**: - Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt „apoCampus“ können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm „apoDrive“ an den Start - und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen**+ Benefits**: - Ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen bilden ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr. Dazu kommen ein bundesweiter Familienservice und Zuschüsse für Kinderbetreuung, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten oder zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe. Sprechen Sie uns einfach an.**+ Gesundheitsmanagement**: - Die moderne Arbeitswelt stellt den Einzelnen vor ungewohnte Herausforderungen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote. Dazu gehören zum Beispiel Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise oder ein Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen. Denn Ihre Gesundheit liegt der apoBank am Herzen.**+ Flexibel arbeiten**: - Wie möchten Sie arbeiten? Wie viele Stunden? Und wo? Oder eine Auszeit nehmen? Wir bieten Ihnen unterschiedliche Modelle der individuellen Arbeitsgestaltung, mit denen Sie das Verhältnis von Beruf und Privatleben mitgestalten und an Ihren persönlichen Lebensentwurf anpassen können. Unsere Themenschwerpunkte sind hierbei die Familienzeit, individuelle Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.