Verwaltungsfachwirt in

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**Verwaltungsfachwirt*in / Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) - FD Umwelt**:
**Kurzinfo***:
**Arbeitszeit**
- Vollzeit

**Anstellungsdauer**
- befristet (2 Jahre)

**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin

**Einsatzort**
- 63477 Maintal

**FB**Umwelt und Infrastruktur**

**FD Umwelt**

**Bis zur EG 9a TVöD**

**Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)**

Der Stadt Maintal obliegt als öffentlich-rechtlichem Entsorgungsträger die Wahrnehmung der Pflichten und Aufgaben nach den abfallrechtlichen Vorschriften (Rechtsgrundlage: - 20 Kreislaufwirtschaftsgesetz).

Der Fachdienst Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Sachbearbeiter*in (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben im Bereich Abfallwirtschaft:
**Beratung im Abfallbereich**
- Beratung der Maintaler Bürger*innen, Schulen, Kitas, Vereinen, Gewerbe sowie Kolleg*innen
- Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bebauungsplänen
- Bearbeitung von Anregungen und Beschwerden sowie Schadensfällen
- Anwesenheit während der Sprechzeiten:
Montag - Freitag von 08.00 bis 12.00 Uhr

sowie mittwochs von 13.00 bis 17.00 Uhr.

**Konzeptarbeit**
- Entwicklung / Weiterentwicklung der Abfallwirtschaft in Maintal
- Fortschreibung / Umsetzung des Abfallwirtschaftskonzeptes und des Abfallwirtschaftsplans
- Mitwirkung beim Kommunalen Gebühren
- und Satzungsrecht

**Vertragswesen**
- Zuständig für die Sammelleistungen von Rest-, Bio, Papier-, Sperrabfall, CDs, Korken, Batterien, Sonderabfall, Wildablagerungen
- Mitwirkung bei Ausschreibungen:
Erstellung der Unterlagen, Leistungsverzeichnisse, Verträge
- Fachliche Aufsicht bei der Einsammlung, Entsorgung und Verwertung kommunaler Abfälle
- Ansprechpartner*in für beauftragte Dritte in allen Abwicklungsfragen sowie Kontrolle der Leistungserfüllung

**Maintaler Wertstoffhof**
- Ansprechpartner*in für beauftragte Dritte
- Weiterentwicklung des Konzeptes

**Verwaltungsaufgaben**
- Bearbeitung von Rechnungen
- Führung von Statistiken
- Umsetzung neuer gesetzlicher Vorschriften
- Gremienarbeit
- Presse
- und Öffentlichkeitsarbeit

**Stellenanforderungen**
- Nachgewiesene Qualifikation Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d).
- Sollte die genannte Qualifikation nicht vorliegen, können Bewerbungen berücksichtigt werden, wenn: eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung vorliegt und Bewerber*innen sich verbindlich dazu verpflichten, die Weiterbildung mit dem Abschluss „Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzuholen.
- Gute Kenntnisse der gängigen Gesetze, Richtlinien und Empfehlungen im genannten Aufgabenspektrum,
- Arbeitssorgfalt, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick,
- Sicheres und freundliches Auftreten,
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,
- Klare, überzeugende und verständliche Ausdrucksfähigkeit in Wort, Schrift und Präsentationen,
- Hohe Kommunikationskompetenz,
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität bei der Öffentlichkeitsarbeit,
- Bereitschaft zur Teamarbeit,
- Bereitschaft zur Durchführung von Bürgerbeteiligungsprozessen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten,
- Bereitschaft zur Weiter
- und Fortbildung,
- Fundierte EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit der Microsoft-Standardsoftware
- Fahrerlaubnis der Klasse B

**Die Stelle ist**zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen**und gemäß -14 (2) Teilzeit
- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet**.**

**Es steht eine Planstelle zur Verfügung. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen.**

**Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der nachgewiesenen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD. Nach rd. sechs Monaten wird eine Stellenbewertung durchgeführt.**

**Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.**

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:

- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- Wir tragen das **Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin.** Mit unseren **modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen**erleichtern wir unseren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
- Überstunden werden in **Freizeit**abgegolten;
- **der Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- **kostenloses „RMV-Jobticket“**: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denke