Leiterin/leiter Eines Bürgeramtsstandortes

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt

Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren **Karriereseiten**.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste, Fachbereich Bürgerämter sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen
**Leiterin/Leiter eines Bürgeramtsstandortes (m/w/d)**:
**Kennzahl: 2024-337-53168**:
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L**:A11, E11**
**Stellenbezeichnung: Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/r**
**Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)**:
**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**:

- Gewährleistung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden, Vermittlung von praktischen Anwendungen und Informationsweitergabe;
- Durchführung von Mitarbeiter/innengesprächen;
- Fertigen von dienstlichen Beurteilungen;
- Organisation der Arbeitsabläufe;
- Durchführung von Teamsitzungen
- Anlassbezogene Teilnahme an Arbeitskreisen und Fachbereichsleitungsrunden (optional);
- Beschwerdemanagement für den Standort;
- Bearbeitung schwieriger Bürger/innenanliegen;
- Führung der Statistik für die Berichterstattung an das Controlling;
- Sämtliche Haushalts
- und Kassenangelegenheiten des Standortes, Zahlstellenverwalter/in.

**Sie haben**: als Beamtinnen/Beamte (m/w/d):

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

als Tarifbeschäftigte (m/w/d):

- einen Fachhochschulabschluss (Bachelor of Arts-B.A.) im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder im Studiengang „Public Management“

oder
- einen Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)

oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau/-mann für Büromanagement (bzw. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation) oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation jeweils verbunden mit einem entsprechenden Abschluss des Verwaltungslehrganges II (inkl. Abschluss zur/zum geprüften Verwaltungsfachwirt/in)

oder
- eine sonstige abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einem entsprechenden Abschluss des Verwaltungslehrganges II (inkl. Abschluss zur/zum geprüften Verwaltungsfachwirt/in) verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in einer sachbearbeitenden Tätigkeit mit Kundenkontakt.

(formale Anforderungen)
***Unsere Anforderungen**: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung **bis zum 20.12.2024**.
**Erforderliche Bewerbungsunterlagen**: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2024-337-53168 als Datei bei:
1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),
3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.
**Ansprechpartner/in für Ihre Fragen**: Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:

- Fachabteilung: Herr Skwirawski, Tel. 030/90294-2918 (für fachliche Fragen), Herr Zamzow, 030/90294 2017 (für organisatorische Fragen)
- Personalmanagement: Frau Mayerhoff, 030/90294-2058.

**Hi