Gruppenleitung (M/w/d) Des Fachcontrolling Hilfen Zur Erziehung (Hze)

Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. **Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance** ***Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Jugend und Familie sucht ab sofort, unbefristet, eine**: **Gruppenleitung (m/w/d) des Fachcontrolling Hilfen zur Erziehung (HzE)**: ***Die Stelleninhaberin wird sich bewerben** ***Kennziffer: 027-4040-2025**: **Entgeltgruppe: E11 TV-L** **Besoldungsgruppe: A12** **Vollzeit mit 39,4 / 40 Wochenstunden** (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)**: **Geplanter Einsatzort: Rathaus Weißensee**: ***Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.**: Als Gruppenleitung sind Sie zusammen mit Ihren Mitarbeitenden und Ihrer Fachdienstleitung verantwortlich für die strategische Steuerung im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Eingliederungshilfe und der Jugendberufshilfe. Vertiefte Kenntnisse in der Kinder - und Jugendhilfe und in der Kosten-Leistungs-Rechnung sind bei diesem breiten Verantwortungsbereich von Vorteil. Sie arbeiten eng mit vielen Bereichen des Jugendamtes, wie etwa dem RSD, dem Teilhabefachbereich oder der Wirtschaftlichen Jugendhilfe zusammen. Hier können Sie mit diplomatischem Geschick und einer ausgeprägten Kooperationsfähigkeit viel für den Bezirk, das Jugendamt und die Kinder und Jugendlichen bewirken. Außerdem ist Ihre Kreativität und Innovationsfähigkeit gefragt, wenn Sie neue Lösungswege in Zeiten von starken Kostenentwicklungen im Bereich HzE und einer herausfordernden Platzsituation im stationären Bereich entwickeln und beschreiten. Haben Sie auf die Arbeit in diesem breiten Spektrum Lust, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. ***Formale Anforderungen**:Beamte**: - Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst bzw. Gesundheit und Soziales **Tarifbeschäftigte**: - Abschluss als Dipl-Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in (FH) oder Bachelor-Abschluss mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit bzw. Abschlüsse vergleichbarer Fachrichtungen z.B. Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen bzw. - Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder vergleichbare Abschlüsse **Sonstige**: - Einschlägige Berufserfahrung speziell im Bereich Jugendhilfe und in der Leitung einer Struktureinheit im Bereich Jugendhilfe oder vergleichbare Erfahrungen. Erfahrung in der Gremienarbeit auf bezirklicher und gesamt Berliner Ebene ***Fachliche Anforderungen**:unabdingbar**: - Analysefähigkeit, Kenntnisse der Qualitäts - und Kontraktmanagements, Präsentationsfähigkeiten; Qualitätsmanagement, Projektmanagement sowie Beschwerdemanagement **sehr wichtig**: - Fach - und Rechtskenntnisse, insbesondere des SGB VIII sowie BGB, AG KJHG, einschließlich der Berliner Jugendhilfelandschaft. Kenntnisse über soziale und politische Entwicklungen konkret im Bezirk, einschließlich der jeweiligen Sozialräume - Fach - und Rechtskenntnisse, insbesondere des SGB VIII sowie BGB, AG KJHG, einschließlich der Berliner Jugendhilfelandschaft. Kenntnisse über soziale und politische Entwicklungen konkret im Bezirk, einschließlich der jeweiligen Sozialräume - Kenntnisse datenschutzrechtlicher Bestimmungen, verwaltungsspezifischer Bearbeitungsstandards wie GGO, VGG usw.; - IT- Grund - u. Spezialkenntnisse (Word, Excel, Internet, GroupWise, SoPart, Hilfeplanstatistik, intra - und interkommunale Kennzahlenvergleiche HzE u. a.) - Kenntnisse der Kosten - und Leistungsrechnung, Controllingkenntnisse, Kenntnisse Haushaltsrecht (LHO und AV LHO) sowie Erfahrungen in der Budgetierung - Kenntnisse des Personalrechts insbesondere Tarifrecht, Beamtenrecht, PersVG, LGG sowie der Instrumente und Methoden im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement ***Außerfachliche Anforderungen**:unabdingbar**: - Ziel - und Ergebnisorientierung; Diversity-Kompetenz; Migrationsgesellschaftliche Kompetenz; Personalentwicklungskompetenz **sehr wichtig**: - Leistungs-, Lern - und Veränderungsfähigkeit; Organisationsfähigkeit; Entscheidungsfähigkeit; Kommunikationsfähigkeit; Kooperationsfähigkeit; Dienstleistungsorientierung; Konfliktfähigkeit; Selbstentwicklungskompetenz; Mitarbeiter-/Mitarbeiterinnenführung Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden. **Wir bieten...**: - ein** familienfreundliches Arbeitsumfeld** und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbe